Ишга тиклаш санасини аниқлаш ва мажбурий прогул вақти учун тўлов суммасини ҳисоблаш (НМ, 46-сон, 2012 йил 20 ноябрь)

Функция недоступна

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*

ИШ БЕРУВЧИ ҲИСОБИДАН ПРОГУЛ

2006 йилдан бери "НУ" МЧЖда ходимлар бўйича менежер лавозимида ишлаган эдим. Меҳнат кодекси 100-моддаси иккинчи қисмининг 3-банди бўйича меҳнат вазифаларимни мунтазам тарзда бузганлигим учун ишдан бўшатилдим.

Ишдан бўшатишларидан норози бўлиб, судга ишга тиклашлари, интизомий жазо кўрилиши тўғрисидаги буйруқларни бекор қилишлари, мажбурий прогул қилинган вақт учун ҳақ ва маънавий зарарга компенсация тўлашлари тўғрисидаги даъво билан мурожаат қилдим.

Тошкент шаҳар фуқаролик ишлари бўйича Учтепа туманлараро судининг ҳал қилув қарори билан ишга тикландим. Интизомий жазо кўриш ва меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқлар бекор қилинди. МЧЖдан мажбурий прогул вақти учун иш ҳақи ва маънавий зарар компенсациясини ундириш талабим қисман қондирилди.

Фуқаролик ишлари бўйича Тошкент шаҳар суди кассация инстанциясининг 3.07.2012 йилдаги ажрими билан Тошкент шаҳар фуқаролик ишлари бўйича Учтепа туманлараро судининг кўрсатилган ҳал қилув қарори ва мазкур фуқаролик иши бўйича