Правомерность привлечения работников на "субботники" (Норма, N 47 от 27 ноября 2012 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

Ваш адвокат

ИМ БЫ "ПОНЕДЕЛЬНИКИ"

ВЗЯТЬ И ОТМЕНИТЬ

У нас на предприятии в конце каждого месяца проводится субботник. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя, поэтому, естественно, никто в субботу выходить не хочет. Но приходится - в "добровольно-принудительном" порядке. Те же, кто по уважительным причинам не пришел в субботу, должны оставаться в понедельник после работы на 2 часа. Разве это законно?

С уважением, Анна.

- Действия администрации в данном случае незаконны.

Не секрет, что некоторые предприятия "приглашают" работников на "субботники". Правда, не так часто (как правило, перед праздниками) и не по понедельникам.