Меры воздействия на дисциплинарные проступки работника, уведомившего работодателя о намерении прекратить трудовой договор (Норма, N 4 от 29 января 2013 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПРОГУЛ СПОСОБЕН ИЗМЕНИТЬ

СТАТУС УВОЛЬНЕНИЯ

Работник подал заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию. Во время двухнедельной отработки он стал опаздывать на работу, самовольно уходить раньше времени, появляться на работе в нетрезвом состоянии, а среди недели вообще не вышел на работу. Вправе ли