Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Особенности отдельных форм трудовых отношений / Совместительство и совмещение профессий (должностей) / Ситуации из практики / База данных ситуаций из практики организации работ на условиях совместительства и совмещения профессий (должностей) /

Хозрасчетное государственное унитарное предприятие выполняет научно-исследовательские работы и разрабатывает проекты ведомственных нормативно-технических актов, а также проводит обучение и повышение квалификации специалистов. Находится в подведомственности отраслевого министерства. Пунктом 4 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утверждено Постановлением КМ от 18.10.2012 г. N 297) запрещается работа по совместительству начальникам структурных подразделений и специалистам органов государственного управления в организациях, подчиненных или подконтрольных одна другой. Согласно перечню работ, которые не считаются работами по совместительству осуществление научной или преподавательской деятельности, если такая деятельность не является работой, выполняемой по основному месту занятости, не считается работой по совместительству. Считается ли для начальника отдела, состоящего в штате госоргана, которому подведомствено госпредприятие, работой по совместительству работа в составе временного творческого коллектива, созданного в ГУП? Будет ли совместительством осуществление им преподавания на курсах повышения квалификации специалистов отрасли?