Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Дисциплина труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций о применении дисциплинарных взысканий /

Работник периодически опаздывает на работу, ссылаясь на сбои в работе общественного транспорта (поломки, «пробки» на дорогах, плохая погода и т.д.). При этом он опаздывает то на 5 минут, то на полчаса, то на час и более. Вправе ли работодатель в данном случае применить дисциплинарное взыскание или указываемая работником причина считается уважительной и не влечет применение мер дисциплинарной ответственности?