О восстановлении на прежней работе незаконно уволенного работника (Норма, N 10 от 12 марта 2013 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ВОСКРЕШЕНИЕ ИЗ УВОЛЬНЕНИЯ

Я работала более трех лет в ЗАО юристом. Приказом директора была уволена за прогул без уважительных причин на основании пункта 4 части второй статьи 100 ТК. Решением межрайонного суда по гражданским делам, рассмотревшим мое исковое заявление, был отменен приказ об увольнении, я восстановлена в должности юриста. Предписано взыскать с ответчика - ЗАО в мою пользу заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Но ни фактически, ни юридически это решение не было исполнено. ЗАО объясняет это тем, что в течение периода моего вынужденного прогула был создан юридический департамент, в связи с чем изменено штатное расписание. И в нем теперь нет моей должности, другие же должности все укомплектованы.

Прошу подробно разъяснить процедуру восстановления на прежней работе незаконно уволенного работника. Каковы последствия неисполнения решения суда о восстановлении на работе уволенного работника? Надо ли в