Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Оплата труда и иные выплаты / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации по выплате заработной платы" /

Хозрасчетное предприятие (не бюджетная структура) применяет тарифную систему оплаты труда. Вправе ли предприятие установить размер начального (первого) разряда иной, чем предусмотрен законодательством, например, в 200 000 сум. и производить расчет начисляемой заработной платы с 1 по 22 разряды, основываясь на данном показателе? Не будет ли это нарушением?