Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров в период предварительного испытания /

Работник, предупрежденный о намерении работодателя прекратить с ним трудовой договор в связи с неудовлетворительными результатами предварительного испытания, способен в течение 3-х дневного срока предупреждения предпринять определенные действия, чтобы продлить свою работу и после истечения испытательного срока, например, представить "больничный" лист. Можно ли немедленно прекратить с работником трудовой договор, заменив срок предупреждения денежной компенсацией?