Допустимость работы по совместительству при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком (Норма, N 28 от 16 июля 2013 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

"ВЫВЕЛИ" НА ЧИСТУЮ ВОДУ

Одна из работниц нашего предприятия находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Однако у нас есть информация, что она продолжает работать в организации, где числится по совместительству. Имеем ли мы право прекратить с ней трудовой договор в связи с тем, что она получила свой отпуск мошенническим путем, так как фактически она его не использует?

Д. Н-ва,

заместитель директора.

Ферганская область.

- Согласно