Проверки от А до Я

Ситуации из практики проверок / База данных ситуаций раздела "Контроль соблюдения трудового законодательства" /

В ходе проверки юридического лица инспектор по труду сообщил, что в связи с неназначением по приказу ответственного лица за выдачу трудовых книжек директор будет привлечен к административной ответственности по статье 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности. На предприятии трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Прав ли проверяющий в данном случае? Является ли нарушением неоформление приказа о возложении ответственности за хранение трудовых книжек на отдельное лицо при условии, что трудовые книжки находятся в ведении отдела кадров?