Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Взаимодействие работодателя с представительными органами работников / Ситуации из практики / База данных ситуаций о создании и деятельности профсоюзных организаций /

Трудовой коллектив предприятия состоит из 30 работников. Профсоюзная организация отсутствует. От работников поступило предложение об определении общего собрания трудового коллектива в качестве уполномоченного представителя интересов работников перед работодателем. Может ли общее собрание трудового коллектива на основании статьи 19 Трудового кодекса быть представителем работников и выступать в защиту их трудовых прав в отсутствии избранного представительного органа (профсоюза)? Если "да", то необходимо ли разработать и утвердить положение о нем, и подлежит ли общее собрание трудового коллектива регистрации по аналогии с профсоюзными комитетами?