Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Взаимодействие работодателя с представительными органами работников / Ситуации из практики /

База данных ситуаций о создании и деятельности профсоюзных организаций

Трудовой коллектив предприятия состоит из 30 работников. Профсоюзная организация отсутствует. От работников поступило предложение об определении общего собрания трудового коллектива в качестве уполномоченного представителя интересов работников перед работодателем. Может ли общее собрание трудового коллектива на основании статьи 19 Трудового кодекса быть представителем работников и выступать в защиту их трудовых прав в отсутствии избранного представительного органа (профсоюза)? Если "да", то необходимо ли разработать и утвердить положение о нем, и подлежит ли общее собрание трудового коллектива регистрации по аналогии с профсоюзными комитетами? (9.7 KB)
Действующий председатель профсоюзного комитета в связи с истечением срока полномочий намерен выставить свою кандидатуру повторно на отчетно-выборной конференции. Если он не будет переизбран, то может ли он быть уволен? Если "да", то на каком основании? (3.8 KB)
На предприятии начинающим специалистам оказывает консультации бывший работник, с которым трудовой договор был прекращен в связи с выходом на пенсию. Вправе ли работодатель рекомендовать его в состав членов представительного органа работников? (2.1 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск