Неправомерные действия руководства предприятия при сокращении штата и прекращении трудовых отношений с работниками (Норма, N 51 от 24 декабря 2013 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ -

В СУД

В ООО второй год подряд проводится массовое сокращение штата. В прошлом году ушли более 15 человек, в этом - около 10, в это число вошла и я. Не было положенных предупреждений о сокращении за 2 месяца, подачи документов в Центр занятости. Руководитель просто попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию, пообещав все необходимые компенсационные выплаты. Решила, что не хочу работать в компании, которая так