Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Ишга қабул қилишни расмийлаштириш /

Доимий муассаса томонидан хорижий ишчи кучининг жалб этилиши тартиби (СБХ, 23-сон, 2014 йил 10 июнь)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



ҚОНУНИЙ ИШ БЕРУВЧИ

ЁКИ ДОИМИЙ МУАССАСА ТОМОНИДАН

ХОРИЖИЙ ИШЧИ КУЧИ ЖАЛБ ЭТИШ

ТАРТИБИ ТЎҒРИСИДА


Хорижий фуқароларни ЎзР ҳудудида меҳнат фаолиятига жалб этиш учун иш берувчи Ташқи меҳнат миграцияси масалалари агентлигининг рухсатномасини олиши лозим (Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучини жалб этиш ва ундан фойдаланиш тартиби тўғрисида низомни қўллаш тартиби ҳақидаги йўриқноманинг 11-банди). Бунда:

юридик шахс - Ўзбекистон резиденти, шу жумладан хорижий инвестициялар иштирокидаги корхоналар;

республика ҳудудида яшайдиган ва шахсий хўжаликда ёлланма ходимлар меҳнатидан фойдаланадиган айрим жисмоний шахслар (Ўзбекистон фуқаролари ёки чет элликлар) иш берувчи бўладилар.

Ўз фаолиятини Ўзбекистон ҳудудида доимий муассаса орқали амалга оширадиган, Солиқ кодексининг 20-моддаси қоидаларидан

...
Время: 0.0030
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск