4. Порядок возмещения ущерба

Функция недоступна

ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА

Работник, виновный в причинении вреда работодателю, вправе добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению работника и работодателя вред может возмещаться с рассрочкой платежа. В этом случае работник должен представить работодателю письменное обязательство о возмещении вреда с указанием конкретных сроков каждого платежа.

Работник может также возместить причиненный вред передачей равноценного имущества или исправить поврежденное. Этот вариант возмещения возможен только при согласии работодателя.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного вреда, не превышающей средней месячной заработной платы, производится по распоряжению (приказу) администрации предприятия. Распоряжение (приказ) может быть сделано не позднее одного месяца со дня обнаружения вреда.

Днем обнаружения ущерба считается день, когда администрации стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Если же ущерб выявлен при инвентаризации имущества, ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности предприятия, то днем обнаружения ущерба считается день