Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Отпуска и иное нерабочее время / Ситуации из практики / База данных раздела "Ситуации об отзыве и досрочном выходе из отпуска" /

Женщина-работник в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет решила выйти на работу досрочно. Позвонив в отдел кадров, она сообщила о готовности приступить к работе, однако ей сказали, что в данный момент она не может это сделать, так как на ее место взяли другого работника и по условиям заключенного с ним трудового договора он будет работать до окончания ее отпуска. Правомерен ли такой отказ?