Положение о порядке организации деятельности стажера адвоката (Приложение к Приказу министра юстиции от 27.03.2009 г. N 79-мх, зарегистрированному МЮ 27.03.2009 г. N 1928)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Приказу министра юстиции

от 27.03.2009 г. N 79-мх,

зарегистрированному МЮ

27.03.2009 г. N 1928

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации деятельности

стажера адвоката

Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан "Об адвокатуре" (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1997 г., N 2, ст. 48) определяет порядок организации деятельности стажера адвоката (далее - стажер).

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Основными задачами стажировки являются подготовка к получению стажером статуса адвоката и приобретение им профессиональных знаний и навыков.

2. Стажировка проходит в адвокатском формировании (адвокатское бюро, адвокатская фирма, коллегия адвокатов, юридическая консультация).

3. Стажером может быть гражданин Республики Узбекистан, имеющий высшее юридическое образование.

Стажером не может быть лицо, признанное в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным, а также имеющее непогашенную или неснятую судимость.

4. Адвокат, под руководством которого стажер осуществляет свою деятельность (руководитель стажировки), должен иметь стаж работы не менее трех лет.

II. ОФОРМЛЕНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

5. Для прохождения стажировки лицо, претендующее на приобретение статуса адвоката (далее - претендент), обращается с заявлением в адвокатское формирование, в котором намерен проходить стажировку. Для прохождения стажировки в юридической консультации претендент обращается с заявлением в соответствующее территориальное управление Палаты адвокатов Республики Узбекистан (далее - территориальное управление).

К заявлению прилагаются следующие документы:

личный листок, содержащий сведения о претенденте;

копия паспорта гражданина Республики Узбекистан;

автобиография;

диплом о высшем юридическом образовании (снимается копия, подлинник возвращается);

трудовая книжка, за исключением претендентов, поступающих на работу впервые;

характеристика с места учебы (предшествующей работы).

Претендентом могут быть представлены и иные документы.

6. Перед зачислением в стажеры претендент проходит собеседование в адвокатском формировании (территориальном управлении), при этом выясняется общий уровень подготовки претендента, причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

7. По результатам собеседования руководитель адвокатского формирования (территориального управления) принимает решение о зачислении либо об отказе в зачислении претендента в стажеры.

8. Зачисление в стажеры производится приказом руководителя адвокатского формирования (территориального управления), которым также назначается руководитель стажировки.

9. Условия труда стажера определяются трудовым договором (контрактом), заключаемым в порядке, установленном законодательством.

10. Трудовым договором (контрактом) устанавливаются права и обязанности адвокатского формирования (территориального управления), руководителя стажировки и стажера, порядок оплаты труда стажера, режим работы, срок действия трудового договора (контракта), условия его прекращения, регулируются иные вопросы взаимоотношений адвокатского формирования (территориального управления), руководителя стажировки и стажера.

11. Адвокатское формирование, в котором проходит стажировка, является основным местом работы стажера. Работа стажера по совместительству запрещается.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ

12. Стажировка организуется адвокатским формированием.

13. Стажировка может продолжаться не менее трех месяцев. Предельный срок стажировки составляет два года.

Время длительного отсутствия на работе (в связи с болезнью, призывом на военные сборы и т. п.) в срок стажировки не засчитывается.

14. Адвокатским формированием (территориальным управлением) стажеру выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из числа стажеров удостоверение подлежит возврату в адвокатское формирование (территориальное управление).

15. На каждого стажера в адвокатском формировании ведется личное дело.

16. Контроль за прохождением стажировки осуществляет руководитель адвокатского формирования. Руководитель адвокатского формирования, обеспечивая прохождение стажировки, контролирует:

выполнение стажером индивидуальных планов стажировки;

ведение стажером дневника с отражением в нем поручений руководителя стажировки и выполнение их стажером;

изучение стажером законодательства и судебной практики по конкретным делам;

своевременную подготовку стажером рефератов для последующей их защиты перед руководящим органом адвокатского формирования;

участие стажера в занятиях по профессиональной подготовке;

своевременный и полный отчет стажера о прохождении стажировки.

17. Стажер осуществляет свою деятельность под руководством руководителя стажировки, выполняя его отдельные поручения. При этом руководитель стажировки оказывает стажеру необходимую помощь.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью.

18. Руководитель стажировки совместно со стажером составляет ежеквартальные индивидуальные планы стажировки, утверждаемые руководителем адвокатского формирования.

В индивидуальном плане стажировки должны быть определены содержание и конкретные сроки выполнения стажером работы, а также содержание и сроки проведения со стажером занятий по профессиональной подготовке.

19. Стажер в период прохождения стажировки ведет дневник, в котором записывает поручения руководителя стажировки и отчет о выполненной работе. Дневник еженедельно проверяется и подписывается руководителем стажировки.

20. За период стажировки стажер должен овладеть профессиональными знаниями и навыками в областях всех направлений адвокатской деятельности.

При этом руководитель стажировки обязан давать стажеру необходимые советы и разъяснения, рекомендовать необходимые для изучения законодательство и судебную практику. После изучения стажером законодательства и судебной практики руководителем стажировки проводится собеседование по конкретным темам.

21. В период стажировки стажер готовит два реферата по наиболее актуальным вопросам права и процесса с учетом последующей специализации в работе. Подготовленные рефераты подлежат последующей защите перед руководящим органом адвокатского формирования.

После защиты первого реферата стажер должен овладеть знаниями, основными нормами Правил профессиональной этики адвокатов и уметь вести беседу с доверителем (подзащитным), с лицами, обращающимися за консультацией к адвокату, а также овладеть тактикой общения с судом, другими участниками процесса.

После защиты второго реферата стажер должен обладать знаниями по тактике и методике защиты в судах, уметь разрабатывать правильную и обоснованную позицию, готовить и произносить содержательные выступления по делу.

22. На стажера распространяются Правила профессиональной этики адвокатов и требования о сохранении адвокатской тайны.

23. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством.

24. Оплата труда и социальное страхование стажера производятся из средств, поступивших в адвокатское формирование.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТАЖЕРА

25. Стажер в период прохождения стажировки вправе:

посещать организуемые адвокатским формированием практические занятия;

участвовать в работе адвокатского формирования;

пользоваться имеющимися в адвокатском формировании правовыми базами данных, специальной литературой;

заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых руководителю стажировки для исполнения поручений;

совместно с руководителем стажировки принимать участие в судебных заседаниях, следственных действиях, готовить проекты правовых документов;

совершать иные действия, не запрещенные законодательством.

26. Стажер в период прохождения стажировки обязан:

добросовестно, своевременно и в полном объеме выполнять поручения руководителя стажировки;

хранить адвокатскую тайну;

соблюдать дисциплину труда адвокатского формирования.

Стажер может нести и иные обязанности в соответствии с законодательством.

V. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СТАЖИРОВКИ

27. После выполнения всех индивидуальных планов стажировки стажер составляет письменный отчет, в котором должны быть отражены итоги выполнения им индивидуальных планов стажировки. Отчет утверждается руководителем стажировки.

28. По окончании срока стажировки руководитель стажировки составляет на стажера развернутую характеристику, которая должна отражать степень его подготовки, полученные им в ходе стажировки практические и теоретические профессиональные знания и навыки, активность в выполнении поручений и участие в общественной жизни коллектива, а также рекомендацию о допуске стажера к сдаче квалификационного экзамена.

Характеристика на стажера утверждается руководителем адвокатского формирования и заверяется его печатью.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

29. Трудовой договор (контракт) со стажером прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского формирования:

по заявлению стажера об отчислении из числа стажеров;

при вступлении в законную силу решения суда о признании стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в случае совершения стажером проступка, порочащего честь и достоинство адвоката и умаляющего авторитет адвокатуры;

в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения стажером своих обязанностей;

при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении преступления, влекущего возникновение у стажера неснятой или непогашенной судимости;

в случае сообщения претендентом о себе, при зачислении в стажеры, сведений, не соответствующих действительности;

в случае утраты стажером гражданства Республики Узбекистан;

при истечении предельного срока прохождения стажировки.

Трудовой договор (контракт) может быть прекращен также по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

30. Адвокатские формирования в установленном порядке представляют в соответствующие территориальные управления статистические данные, связанные со стажировкой.

По итогам сбора и изучения статистических данных территориальные управления могут устанавливать адвокатским бюро, адвокатским фирмам, коллегиям адвокатов минимальное количество рабочих мест для прохождения стажировки. Территориальные управления создают необходимое количество рабочих мест для прохождения стажировки в юридических консультациях.

31. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

32. Настоящее Положение согласовано с Палатой адвокатов Республики Узбекистан.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2009 г., N 13, ст. 152