Законодательство РУз
Законодательство РУз/ Труд и занятость населения/ Общие положения трудового законодательства/ Порядок предоставления гарантийных выплат, связанных с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества, (Приложение N 5 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к Постановлению КМ РУз
от 11.03.1997 г. N 133
ПОРЯДОК
предоставления гарантийных выплат, связанных
с выполнением работниками государственных или
общественных обязанностей, а также совершением
ими действий в интересах общества
Настоящий Порядок регулирует трудовые правоотношения, определяет источники финансирования и предоставление гарантийных выплат работникам, выполняющим государственные или общественные обязанности, а также совершающие действия в интересах общества.
1. Обязанности, выполняемые работниками в интересах государства или общества:
осуществление избирательного права;
выполнение депутатских и сенаторских обязанностей;
участие в деятельности Комиссии по соблюдению конституционных прав и свобод человека при Уполномоченном Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (омбудсмане);
участие в работе врачебно-трудовой экспертной комиссии;
выполнение воинских обязанностей;
явка (по вызову) в органы дознания, к следователю, прокурору, в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятых;
участие в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей и общественных защитников, представителей общественных объединений и трудовых коллективов, а также в других случаях, предусмотренных законом.
2. Действия, совершаемые работниками в интересах общества:
ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий;
спасение жизни человека;
сдача крови для переливания и в других случаях.
3. На время выполнения государственных или общественных обязанностей (установленное законодательством или указанное в повестке, извещении соответствующего органа) работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности).
4. Работнику за время выполнения государственных или общественных обязанностей, а также совершения им действий в интересах общества сохраняется средний заработок согласно лимиту времени, установленному законодательством на выполнение этих обязанностей, или сроку, указанному в справке, выданной соответствующим органом.
5. Расходы, связанные с сохранением среднего заработка работников за время нахождения их на выполнении государственных или общественных обязанностей, а также совершением ими действий в интересах общества, компенсируются:
учреждениям и организациям, содержащимся за счет бюджета - из бюджета.
6. Органы государственного управления, аппарат управления корпораций, концернов, ассоциаций и других хозяйственных объединений, а также общественных организаций и объединений, независимо от источников финансирования, гарантийные выплаты, связанные с выполнением работниками государственных или общественных обязанностей, производят за счет фонда заработной платы организации.
"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",
1997 г., N 3, ст. 11