язык интерфейса

Внимание! Документ утратил силу.

Смотрите подробности в начале документа.


Законодательство РУз

Законодательство РУз/ Основы государственно-правового устройства/ Утратившие силу акты/ Население/ Положение об Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции (Приложение N 3 к Постановлению КМ РУз от 12.11.2003 г. N 505)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению КМ РУз

от 12.11.2003 г. N 505



ПОЛОЖЕНИЕ

об Агентстве по внешней трудовой миграции

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Агентство по внешней трудовой миграции (далее - Агентство) является государственным унитарным предприятием с правами юридического лица и подведомственно Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

Агентство осуществляет в соответствии с законодательством Республики Узбекистан деятельность по регулированию процессов трудовой миграции, базирующуюся на международных правовых нормах и правилах, с учетом национальных интересов республики.

Учредителем Агентства является Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

2. Агентство в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями и иными актами Олий Мажлиса, указами и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, постановлениями коллегии и приказами Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также настоящим Положением.

3. Агентство имеет самостоятельный баланс, расчетные, валютные и иные счета в банках, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан, со своим наименованием  на государственном и английском языках.



II. ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПРАВА АГЕНТСТВА


4. Основными задачами Агентства являются:

участие в разработке и реализации проектов международного сотрудничества в области трудовой миграции;

осуществление сотрудничества с компетентными органами иностранных государств по вопросам выделения квот и разрешений для трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан;

оказание содействия гражданам Республики Узбекистан в реализации их права на трудовую деятельность за рубежом путем организации трудоустройства, проведения предварительных адаптационных мероприятий с кандидатами на трудоустройство за рубежом;

координация трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан;

контроль за деятельностью региональных Бюро по трудоустройству за рубежом, а также Центра предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж;

развитие сотрудничества с зарубежными фирмами (предприятиями, учреждениями, компаниями), осуществляющими найм иностранной рабочей силы;

выдача (продление) разрешений гражданам Республики Узбекистан на осуществление трудовой деятельности за рубежом в соответствии с решениями межведомственной комиссии по отбору кандидатур для отправки граждан Республики Узбекистан на работу в зарубежные страны;

обеспечение граждан Республики Узбекистан информацией о возможностях и условиях трудоустройства за рубежом;

отбор кандидатов, соответствующих требованиям иностранных работодателей, для отправки на работу за рубеж;

оказание помощи гражданам Республики Узбекистан в оформлении выездных документов, в том числе в получении виз и другой документации, необходимой для оформления при трудоустройстве за рубежом;

осуществление предвыездной адаптации и обучения граждан;

информирование граждан, выезжающих на работу за рубеж, об основах законодательства, традициях и нормах поведения в стране въезда;

обучение языку страны въезда на уровне, достаточном для общения и выполнения трудовых функций, правилам техники безопасности и охраны труда на производствах, в которых предстоит трудоустройство по контракту;

проведение, с привлечением уполномоченных медицинских учреждений, комплексного медицинского освидетельствования состояния здоровья граждан, направляемых для трудоустройства за рубеж, с учетом требований зарубежных работодателей;

выдача (продление) разрешений юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы, а также подтверждений на трудовую деятельность иностранным гражданам на территории Республики Узбекистан, с учетом анализа процессов внешней трудовой миграции, долгосрочных и среднесрочных прогнозов развития трудовой миграции населения и в соответствии с предложениями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главных управлений занятости хокимиятов областей и г. Ташкента.

5. Агентство в соответствии с возложенными на него задачами:

в пределах своей компетенции ведет переговоры, осуществляет подготовку проектов и подписание межведомственных  договоров, соглашений и протоколов с иностранными партнерами по вопросу выделения квот и трудоустройства граждан за рубежом;

осуществляет координацию выполнения соответствующих решений и обязательств, вытекающих из договоров, соглашений, протоколов и других документов о сотрудничестве Республики Узбекистан с зарубежными странами по вопросам трудоустройства граждан Узбекистана за рубежом;

производит учет иностранных граждан, работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Узбекистан, на основе разрешения (подтверждения), выданного в установленном порядке;

осуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательных и нормативных актов, регламентирующих использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;

контролирует, совместно с правоохранительными органами, соблюдение иностранными гражданами, имеющими подтверждение на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан, установленного порядка осуществления трудовой деятельности на территории республики;

информирует граждан, выезжающих на работу за рубеж в соответствии с проектами международного сотрудничества и заключенными договорами в области трудовой миграции, об особенностях пребывания в стране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоров с иностранными работодателями, осуществляет содействие в повышении квалификации и в обучении иностранному языку на основе хозяйственного расчета;

осуществляет при содействии Министерства иностранных дел Республики Узбекистан через дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Узбекистан за рубежом мониторинг трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан, работающих в установленном порядке за рубежом;

обеспечивает в установленном порядке социальную защищенность граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом;

совместно с территориальными органами по труду и социальной защите населения организует трудоустройство граждан Республики Узбекистан, направленных  на работу за рубеж, после их возвращения на Родину;

формирует базу данных о гражданах Республики Узбекистан, желающих осуществлять трудовую деятельность за рубежом;

изучает рынок труда зарубежных стран, осуществляет поиск иностранных работодателей и заключает соглашения о трудоустройстве граждан Республики Узбекистан за рубежом;

распространяет информацию о гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность за рубежом, среди иностранных работодателей, в том числе через сеть "Интернет".


6. Для осуществления возложенных задач и функций Агентство имеет право:

осуществлять, в соответствии с заключенными договорами, подбор кадров для работы за рубежом, организацию их тестирования на профессиональную пригодность и  обучение  основным законам страны пребывания;

обращаться в органы самоуправления граждан и компетентные органы за получением информации о кандидатах на отправление на работу за рубеж, направляемых в соответствии с договорами о сотрудничестве в области трудовой миграции, заключенными с иностранными партнерами;

заключать с гражданами Республики Узбекистан, прошедшими предварительный отбор, договоры по оказанию услуг в трудоустройстве  их за рубежом, с учетом соглашений (договоров),  заключенных с иностранными партнерами;

получать один раз в год от юридических лиц, независимо от их форм собственности, сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность по трудовым договорам (контрактам) с этими юридическими лицами на территории Республики Узбекистан;

осуществлять, в пределах своей компетенции, непосредственное взаимодействие и сотрудничество с зарубежными компаниями (фирмами), нанимающими иностранную рабочую силу или способствующими такому найму;

привлекать при необходимости преподавателей, специалистов министерств и ведомств и других граждан по договорам (контрактам) для осуществления ими отдельных функций, предусмотренных настоящим Положением;

покрывать, с последующим возмещением, часть расходов, связанных с  подготовкой и отправкой малообеспеченных граждан  за рубеж  для осуществления ими трудовой деятельности;

создавать фонд социального развития и материального поощрения работников Агентства за счет отчисления 15 процентов из чистой прибыли от финансово-хозяйственной деятельности;

создавать и ликвидировать по решению Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан региональные Бюро по трудоустройству за рубежом Агентства по внешней трудовой миграции;

создавать и ликвидировать по решениям Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, согласованным с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан, представительства Агентства по внешней трудовой миграции за рубежом в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан;

утверждать положения представительств и филиалов.


III. ИМУЩЕСТВО АГЕНТСТВА


7. Имущество Агентства составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражена в самостоятельном балансе.


8. Имущество Агентства, в соответствии с законодательными актами Республики Узбекистан, принадлежит ему на праве полного хозяйственного ведения.



IV. РУКОВОДСТВО АГЕНТСТВОМ


9. Агентство возглавляет начальник Агентства, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

Начальник Агентства:

организует текущую деятельность Агентства и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач;

представляет Агентство перед государственными органами, юридическими и физическими лицами, в том числе иностранных государств, а также международными организациями;

утверждает штатное расписание, смету расходов на содержание аппарата Агентства по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

выдает  разрешения гражданам Республики Узбекистан на осуществление трудовой деятельности за рубежом и разрешения юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы, а также выдает (продлевает) подтверждения на право трудовой деятельности иностранным гражданам для трудоустройства на территории Республики Узбекистан в соответствии с законодательством;

по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан назначает на должность и освобождает от должности руководителей региональных бюро по трудоустройству за рубежом и руководителя Центра по вопросам предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж;

размещает по согласованию с учредителем временно свободные средства Агентства на депозиты в коммерческих банках и в другие финансовые инструменты;

осуществляет другие функции в соответствии с возложенными на Агентство задачами.


10. Начальник Агентства имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

11. Руководители структурных подразделений Агентства назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Агентства.



V. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АГЕНТСТВА


12. Основным обобщающим показателем финансово-хозяйственной деятельности Агентства является прибыль (доход), остающаяся после уплаты налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан, а также во внебюджетные фонды, и по решению учредителя используется для укрепления материально-технической базы, материального стимулирования работников и других расходов, не запрещенных законодательством, центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений и его территориальных и подведомственных подразделений.

13. Источником формирования финансовых ресурсов Агентства являются:

прибыль (доход) от хозрасчетной деятельности;

средства, полученные в счет платы за оформление разрешений на трудовую деятельность граждан Республики Узбекистан за рубежом, выдачу (продление) разрешений юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы, а также за выдачу (продление) подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам для трудоустройства в Узбекистане, согласно тарифам, утвержденным Министерством занятости и трудовых отношений;

иные источники, незапрещенные законодательством.

14. Агентство имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность для реализации задач и функций в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.


15. Валютная выручка от хозяйственной деятельности распределяется в соответствии с законодательством, зачисляется на валютный счет Агентства и используется по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

16. Агентство осуществляет оперативный и бухгалтерский учет своей работы, ведет статистическую отчетность.



VI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ АГЕНТСТВА


17. Реорганизация и ликвидация Агентства производятся в установленном законом порядке.



VII. ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС АГЕНТСТВА


18. Агентство расположено по адресу: Республика Узбекистан, г. Ташкент, Олмазорский район, улица Камарнисо, дом N 1.


"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2003 г., N 21, ст. 216