Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Иш берувчи томонидан йўл қўйиладиган хатолар ва уларни тузатиш тартиби / "Меҳнат шартномасини бекор қилишдаги хатолар" бўлимига оид маълумот /

Ишлаб чиқаришдаги зарурият туфайли (ишчи кучи етишмаслиги боис) иш берувчи ходимни вақтинча бошқа ишга ўтказди. Бир қанча вақт ўтгач ходим бу ишни тўлиқ уддалай олмаётганлиги маълум бўлди. Шунда иш берувчи ходимни бажараётган ишига нолойиқлиги муносабати билан ишдан бўшатди.

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ишлаб чиқаришдаги зарурият туфайли (ишчи кучи етишмаслиги боис) иш берувчи ходимни вақтинча бошқа ишга ўтказди. Бир қанча вақт ўтгач ходим бу ишни тўлиқ уддалай олмаётганлиги маълум бўлди. Шунда иш берувчи уни бажараётган ишига нолойиқлиги муносабати билан ишдан бўшатди.



ХАТОНИ АСОСЛАШ

МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми 2-бандига мувофиқ, меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги ёки соғ

...
Время: 0.0044
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск