Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Иш берувчи томонидан йўл қўйиладиган хатолар ва уларни тузатиш тартиби / "Меҳнат шартномасини бекор қилишдаги хатолар" бўлимига оид маълумот /

Корхонада жамоа шартномаси амалда бўлиб, унда ходимлар билан меҳнат шартномаларини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга иш берувчининг касаба уюшмаси қўмитасининг розилигини олиш мажбурияти назарда тутилган эди. Иш берувчи кўрсатилган мажбуриятни инкор қилди ва ходимлардан бири билан меҳнат шартномасини ўз тушаббуси билан шундай розиликни олмасдан бекор қилди.

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Корхонада жамоа шартномаси амалда бўлиб, унда ходимлар билан меҳнат шартномаларини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга иш берувчининг касаба уюшмаси қўмитасининг розилигини олиш мажбурияти назарда тутилган эди. Иш берувчи кўрсатилган мажбуриятни инкор қилди ва ходимлардан бири билан меҳнат шартномасини ўз тушаббуси билан шундай розиликни олмасдан бекор қилди.



ХАТОНИ АСОСЛАШ

МКнинг 101-моддаси

...
Время: 0.0059
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск