Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Таътиллар / “Таътилни узайтириш, кўчириш, қисмларга бўлиш” бўлими савол-жавоблари /

Агар ходим 5 календарь кунга (яъни дам олиш кунларисиз) навбатдаги таътилга ариза ёзса, иш берувчининг ходимдан, агар у таътил сифатида бир ҳафта олаётган бўлса, дам олиш кунларини ҳам аризага киритишни талаб қилиши қонунийми? Агар ходимга таътилнинг иккинчи ярмини қисмларга бўлиш қулай бўлса, иш берувчи ходимдан таътилни, мисол учун, 12 кундан қисмларга бўлишни талаб қилиши мумкинми?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Агар ходим 5 календарь кунга (яъни дам олиш кунларисиз) навбатдаги таътилга ариза ёзса, иш берувчининг ходимдан, агар у таътил сифатида бир ҳафта олаётган бўлса, дам олиш кунларини ҳам аризага киритишни

...
Время: 0.0059
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск