Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Таътиллар /

“Таътилни узайтириш, кўчириш, қисмларга бўлиш” бўлими савол-жавоблари

Қайси ҳолларда таътил узайтирилиши ёки бошқа муддатга кўчирилиши мумкин? (8.8 KB)
Агар ходим таътил вақтида касал бўлиб қолса, иш берувчи унга таътилни узайтириб беришга мажбурми? (6.1 KB)
Ходим йиллик меҳнат таътилидан қисмларга бўлиб фойдаланиши мумкинми? Иш берувчи ходимнинг бу ҳақидаги илтимосини қаноатлантиришга мажбурми? (8.8 KB)
Қонунда таътилни қисмларга бўлишнинг чекланган сони назарда тутилганми? (3.1 KB)
Ходим таътилдан тўлиқ ёки қисман фойдаланишни таътиллар жадвалини тузиш босқичида ҳал этиши керакми? Таътиллар жадвали тасдиқлангандан кейин қарорни ўзгартириш мумкинми? (5.8 KB)
Агар ходим ҳар ҳафта унга бир календарь кун таътил бериш тўғрисида ариза ёзса, иш берувчи унинг илтимосини қаноатлантириши керакми? (7.4 KB)
Агар ходим 5 календарь кунга (яъни дам олиш кунларисиз) навбатдаги таътилга ариза ёзса, иш берувчининг ходимдан, агар у таътил сифатида бир ҳафта олаётган бўлса, дам олиш кунларини ҳам аризага киритишни талаб қилиши қонунийми? Агар ходимга таътилнинг иккинчи ярмини қисмларга бўлиш қулай бўлса, иш берувчи ходимдан таътилни, мисол учун, 12 кундан қисмларга бўлишни талаб қилиши мумкинми? (8.4 KB)
"Таътил ҳисобидан" отгул бериш мумкинми? (16.1 KB)

Наши газеты

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
Яндекс.Метрика

Сайт разработан в ООО «NORMA»,
зарегистрирован в Узбекском агентстве
по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Копирование материалов с сайта без согласования
с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.

©

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск