Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Амалиётдан вазиятлар / Йиллик асосий ва қўшимча меҳнат таътилларини расмийлаштириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ташкилотда сўнгги уч йилда таътиллар жадвали тузилмаган, айрим ходимларга эса таътил берилмаган. Таъсисчилар томонидан раҳбарият алмаштирилди. Янги директор таътиллар жадвалини тузишга ва ходимларга кечиктирмасдан таътил беришга фармойиш берди. Ҳозирги пайтда таътиллар ўз вақтида берилмоқда. Айрим ходимларда ўтган йиллар учун турли муддатдаги фойдаланилмаган асосий ва қўшимча таътиллар қолиб кетган. Фойдаланилмаган таътиллар "куйиб кетадими"? Ўтган йиллар учун таътилларни навбатдаги йил учун таътил билан бир йўла бериш мумкинми? Мазкур таътилларга қандай ҳақ тўланади?