Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Амалиётдан вазиятлар / Йиллик асосий ва қўшимча меҳнат таътилларини расмийлаштириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходим сўнгги 3 йил давомида таътил олишдан бош тортиб келган ва иш берувчи уни бошқа муддатга кўчирган. Бу қоидабузарлик ҳисобланадими? Январь ойида ходим бу таътилларнинг барчасини бериш тўғрисида ариза билан мурожаат қилди. Иш берувчи унга 3 йил учун бирданига таътил бериш ҳуқуқига эгами?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ходим сўнгги 3 йил давомида таътил олишдан бош тортиб келган ва иш берувчи уни бошқа муддатга кўчирган. Бу қоидабузарлик ҳисобланадими? Январь ойида ходим бу таътилларнинг барчасини бериш тўғрисида ариза билан мурожаат қилди. Иш берувчи унга 3 йил учун бирданига таътил бериш ҳуқуқига эгами?


Ҳа, эга.

...
Время: 0.0055
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск