Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнатга ҳақ тўлаш ва бошқа тўловлар / Амалиётдан вазиятлар / Таътиллар учун ҳақ тўлаш бўйича вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ташкилот у кўрсатаётган хизматларга талабнинг пасайиб кетиши сабабли ходимларни иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга жўнатишга мажбур бўлди. Шунингдек айрим ходимлар тўлиқсиз иш кунига ўтказилди. Мазкур ҳолатда иш берувчи навбатдаги меҳнат таътилларини қандай расмийлаштириши ва уларга ҳақ тўлаши керак?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ташкилот у кўрсатаётган хизматларга талабнинг пасайиб кетиши сабабли ходимларни иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга жўнатишга мажбур бўлди. Шунингдек айрим ходимлар тўлиқсиз иш кунига ўтказилди. Мазкур ҳолатда иш берувчи навбатдаги меҳнат таътилларини қандай расмийлаштириши ва уларга ҳақ тўлаши керак?


1. Ходимларни иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга жўнатиш масаласи бўйича.

Қонун ҳужжатларида ходимни иш берувчининг ташаббуси билан иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга юбориш (“мажбурий” таътил) мумкинлиги назарда тутилмаган.

Бундай қилмаслик лозим, чунки шунга ўхшаш ҳоллар аниқланганда иш берувчилар ариза ёзишга мажбур қилганлиги ва ходимларнинг меҳнат ҳу

...
Время: 0.0069
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск