Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат шартларини ўзгартириш / Амалиётдан вазиятлар / Меҳнат шартларини ўзгартириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Компания таъсисчилари ишлаб чиқариш ва омбор биноларини шаҳар ташқарисига кўчириш тўғрисида қарор қабул қилди. Шаҳарда фақат офис бинолари қолади. Ходимларнинг сезиларли қисми у жой шаҳардан жуда узоқлигини ҳамда компания хизмат транспортини таъминламаслиги ва йўл харажатларини компенсация қилмаслигини ҳисобга олган ҳолда ҳар куни иш жойигача бир-бир ярим соатлик йўл юриш улар учун умуман тўғри келмаслигини важ қилиб, янги жойга кўчиб ўтишни рад этмоқда. Норози бўлган ходимларга маъмурият ишдан бўшаш тўғрисида ариза ёзишни таклиф қилди. Агар ходимлар бундан бош тортса, нима бўлади? Агар ходимлар янги иш жойларида ишлашни давом эттиришга рози бўлмаса, иш берувчи ишдан бўшатишда компенсация тўлаши керакми?