Типовое положение о районном, городском отделе социального обеспечения (Утверждено Постановлением КМ РУз от 30.09.1993 г. N 476)

Функция недоступна

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением КМ РУз

от 30.09.1993 г. N 476

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о районном, городском отделе

социального обеспечения

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел социального обеспечения является органом государственного управления района, города по обеспечению социальной защиты пенсионеров, инвалидов, семей с несовершеннолетними детьми.

В своей деятельности отдел соответственно подчиняется Министерству социального обеспечения Республики Каракалпакстан, управлению социального обеспечения области, г.Ташкента, хокиму соответствующего района, города и Министерству социального обеспечения Республики Узбекистан.

2. Отдел руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами, постановлениями и иными решениями Верховного Совета, актами, принятыми Президентом и Кабинетом министров, приказами, постановлениями, инструкциями и указаниями Министерства социального обеспечения Республики Узбекистан, постановлениями Совета Министров Республики Каракалпакстан, решениями хокимията области, г.Ташкента, Министерства социального обеспечения Республики Каракалпакстан, управления социального обеспечения области, г.Ташкента, а также решениями Совета народных депутатов и хокимията района, города.

3. Отдел социального обеспечения является юридическим лицом, имеет расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан, со своим наименованием на узбекском и русском языках, а также соответствующие печати и штампы, может быть истцом и ответчиком в суде или в хозяйственном суде.

4. Финансирование отдела социального обеспечения производится за счет средств районного, городского бюджета, направляемых на содержание органов государственного управления.

5. Отдел проводит свою деятельность во взаимодействии с другими районными, городскими органами государственного управления, комиссиями врачебно-трудовой экспертизы, а также органами самоуправления граждан, общественными организациями и благотворительными фондами.

6. Назначение руководителей районных, городских отделов социального обеспечения осуществляется Министерством социального обеспечения Республики Каракалпакстан, областным, Ташкентским городским управлениями социального обеспечения по представлениям хокимов районов, городов.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ

ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

РАЙОНА, ГОРОДА

7. Основными задачами и направлениями деятельности отдела социального обеспечения являются:

- организация пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной защиты пенсионеров, инвалидов и малообеспеченных семей с детьми, координация деятельности других государственных, общественных организаций в этом деле;

- правильное и своевременное назначение и выплата установленных законодательством пенсий и пособий;

- выполнение задач, предусмотренных республиканскими и местными целевыми программами социальной защиты престарелых и нетрудоспособных граждан;

- обеспечение целевого использования средств социального страхования, направляемых на выплату пенсий и пособий и предоставление льгот, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан;

- проведение мероприятий по трудоустройству инвалидов, организация их профессионального обучения и переобучения, содействие в трудоустройстве инвалидов и престарелых граждан, а также в организации производств, цехов и участков, предназначенных для использования в них труда инвалидов и пенсионеров;

- взаимодействие с врачебно-трудовыми экспертными комиссиями (ВТЭК), действующими на территории района, города;

- оказание правовой помощи предприятия, учреждениям, организациям всех видов собственности в работе по подготовке документов для представления к назначению пенсий и пособий граждан;

- рассмотрение вопросов, связанных с устройством нетрудоспособных граждан в учреждения социального обеспечения; оказание практической помощи учреждениям социального обеспечения, расположенным на территории района, города;

- осуществление контроля за предоставлением пенсионерам, участникам и инвалидам Отечественной войны и семьям погибших военнослужащих, другим инвалидам и членам семей, потерявшим кормильца, матерям, имеющим детей, предусмотренных для них льгот и преимуществ; оказание им помощи в получении льгот и преимуществ;

- содействие в организации работы первичных организаций и учебно- производственных предприятий Общества слепых, Общества глухих, Общества инвалидов;

- осуществление работы по оказанию социальной помощи одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам;

- разъяснение законодательства о социальном обеспечении, оказание гражданам содействия в получении документов, необходимых для назначения пенсий и пособий и получения установленных льгот и преимуществ;

- привлечение общественности к работе органов социального обеспечения;

- совершенствование методов организации труда в отделе с использованием современных средств организационной и вычислительной техники.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА

СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

8. Отдел социального обеспечения в соответствии с возложенными на него задачами:

- принимает представления, заявления и документы, необходимые для назначения и перерасчета пенсий и пособий, оформляет их в соответствии с действующим законодательством;

- в установленном законодательстве порядке в соответствии с надлежаще оформленными материалами назначает пенсии;

- подготавливает документы и вносит на рассмотрение хокима района, города предложения о назначении в установленном порядке ежемесячных пособий;

- оформляет пенсионные дела пенсионеров и лиц, получающих пособия, другие документы, предусмотренные действующими правилами; выдает пенсионные удостоверения пенсионерам;

- осуществляет операции по начислению пенсий и пособий, оформляет и выдает поручения на выплату пенсий неработающим пенсионерам и на выплату пособий через предприятия связи и сберегательные кассы, а работающим пенсионерам - через предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, осуществляет постоянный контроль за своевременной и правильной доставкой и выплатой пенсий и пособий предприятиями связи, сберегательными кассами, малыми предприятиями;

- осуществляет контроль за соблюдением администрацией предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности установленного законодательством порядка (правил) оформления документов для назначения пенсий и пособий;

- принимает меры к созданию соответствующих условий для работы ВТЭК, осуществляет контроль за своевременным прохождением инвалидами переосвидетельствования, выдает в соответствии с действующими правилами неработающим гражданам направления на освидетельствование во ВТЭК;

- осуществляет трудоустройство инвалидов; совместно с органами труда и профсоюзными органами организует профессиональное обучение и переобучение инвалидов на предприятиях, в учреждениях, организациях и колхозах или направляет их для обучения на курсы и в учебные заведения системы социального обеспечения;

- оказывает содействие в улучшении работы домов-интернатов для престарелых и инвалидов, профтехучилищ-интернатов, расположенных на территории района, города; способствует организации ведомственных домов-интернатов для ветеранов труда, малоимущих пенсионеров, инвалидов труда за счет средств предприятий, организаций, колхозов и совхозов;

- оформляет и представляет хокимам районов, городов по их поручению материалы по вопросам установления пенсий за особые заслуги;

- выявляет и берет на учет лиц, нуждающихся в протезно- ортопедических изделиях, специальных транспортных средствах, оказывает им содействие в их получении;

- организует работу по взятию на учет и по улучшению качества обслуживания одиноких престарелых, инвалидов, нуждающихся в постороннем уходе;

- осуществляет претензионно-исковую работу, в том числе по взысканию пенсионных сумм с предприятий, учреждений, организаций, ответственных за ущерб рабочим и служащим, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- ведет бухгалтерский учет денежных средств и материальных ценностей; составляет и в установленном порядке представляет статистическую и бухгалтерскую отчетность;

- составляет планы расходов на выплату пенсий и пособий из средств фонда социального страхования, а также сметы расходов на содержание райгорсобесов, финансируемых за счет соответствующих районных, городских бюджетов, и обеспечивает их утверждение в районном, городском Совете народных депутатов и хокимов района, города;

- организует и проводит разъяснительную работу среди населения по вопросам социального обеспечения, используя средства массовой информации; ведет прием граждан и представителей предприятий, организаций, рассматривает предложения, заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и принимает по ним необходимые меры;

- организует совместно с другими государственными органами, профсоюзными и другими общественными организациями мероприятия по установлению доплат малоимущим гражданам к их пенсиям и пособиям за счет средств предприятий и организаций;

- организует благотворительные мероприятия для оказания материальной помощи нуждающимся пенсионерам и членам их семей, семьям, потерявшим кормильца; выделяет пенсионерам в установленном порядке путевки в санатории и дома отдыха;

IV. ПРАВА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ

9. Отделу социального обеспечения предоставляется право:

- получать от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности информацию о состоянии работы по социальной поддержке пенсионеров, инвалидов, ранее работавших или продолжающих работать в них, заслушивать по этим вопросам их руководителей;

- проводить на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности проверки правильности оформления документов на получение пенсий и давать рекомендации по устранению выявленных недостатков.

10. Отдел социального обеспечения отчитывается в своей работе перед районным, городским Советом народных депутатов, хокимията района, города, перед вышестоящими органами социального обеспечения.

11. Отдел социального обеспечения возглавляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности по представлению хокима района, города Министерством социального обеспечения Республики Каракалпакстан, областным, Ташкентским городским управлением социального обеспечения. Заместители заведующего назначаются заведующим отделом по согласованию с Советом управления социального обеспечения и хокимом района, города.

12. Работать в должности заведующего и заместителя заведующего районным, городским отделом социального обеспечения могут лица, имеющие высшее юридическое или высшее экономическое образование и стаж работы в органах социального обеспечения не менее трех лет.

13. Заведующий отделом социального обеспечения:

- руководит деятельностью отдела и подведомственных ему учреждений, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел социального обеспечения задач;

- утверждает должностные обязанности работников отдела;

- проводит мероприятия по повышению их квалификации;

- принимает на работу и увольняет в соответствии с трудовым законодательством работников отдела социального обеспечения, которыми могут быть лица, имеющие высшее и среднее специальное образование: юридическое, экономическое и другое соответствующее избранному направлению специальное образование, проводит индивидуальную воспитательную работу с кадрами;

- издает в пределах компетенции отдела приказы на основании и во исполнение решений и распоряжений хокима района, города, а также актов вышестоящих органов государственной власти и управления, организует и проверяет их исполнение;

- вносит на рассмотрение районного, городского Совета, хокима района, города проекты решений и распоряжений по вопросам социального обеспечения и социальной помощи;

- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан в сроки, установленные законодательством, принимает меры по их разрешению, ведет прием граждан по вопросам социального обеспечения;

- представляет наиболее отличившихся работников к наградам и почетным званиям;

- распоряжается кредитами и средствами в пределах установленных смет и выделенных ассигнований; обеспечивает соблюдение финансово- штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей.

14. Типовая структура отдела социального обеспечения утверждена постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 июля 1993 года N 358 и включает в себя следующие сектора и службы:

сектор по начислению пенсий и пособий;

сектор по выплате пенсий и пособий;

сектор социальной помощи на дому;

организационно-правовой сектор;

сектор учета и статистики;

бухгалтерия.

15. Для укомплектования отдела социального обеспечения хокимиятами районов, города выделяется штатная численность и фонд оплаты труда в соответствии с нормативами с учетом количества обслуживаемого контингента.