Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат шартномасини бекор қилиш / Амалиётдан вазиятлар / Пенсия ёшига тўлган шахслар билан меҳнат шартномаларини бекор қилиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходим-пенсионер ташкилотда муддатли меҳнат шартномаси асосида ишлайди. Унинг амал қилиш муддати тугагач, кадрлар бўлими уни бекор қилиш тўғрисида буйруқ расмийлаштирмади. Ходим меҳнат шартномасини узайтиришни талаб қилди, директор эса меҳнат муносабатларини сақлаб қолишни хоҳламади. Мазкур ҳолатда қандай йўл тутилади? Иш берувчи мазкур ходимни иш жойида қолдиришга мажбурми ёки уни бирон-бир йўл билан ишдан бўшатиш мумкинми?