Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат муносабатлари алоҳида шаклларининг хусусиятлари / Ўриндошлик асосида ва бир неча касбда (лавозимда) ишлаш / Амалиётдан вазиятлар / Ўриндошлик асосида ва бир неча касб (лавозим)да ишлашни ташкил этиш амалиётидан вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Хўжалик ҳисобидаги давлат унитар корхонаси илмий–тадқиқот ишларини бажаради ва идоравий норматив-техникавий ҳужжатлар лойиҳаларини ишлаб чиқади, шунингдек мутахассисларни ўқитади ва уларнинг малакасини оширади. Корхона тармоқ вазирлигига қарашли. Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида Низомнинг 4-банди (Вазирлар Маҳкамасининг 2012 йил 18 октябрдаги 297-сон Қарори билан тасдиқланган) билан бир-бирига бўйсунувчи ёки бир-бирининг назоратидаги ташкилотларда таркибий бўлинма бошлиқлари ва давлат бошқаруви органлари мутахассислари ўриндошлик асосида ишлаш тақиқланади. Ўриндошлик асосида ишлаш ҳисобланмайдиган ишлар рўйхатига биноан илмий фаолиятни ёки ўқитувчилик фаолиятини амалга ошириш, агар бундай фаолият асосий иш жойи бўйича бажариладиган иш ҳисобланмаса, ўриндошлик асосидаги иш ҳисобланмайди. Давлат корхонаси қарашли бўлган давлат органи штатидаги бўлим бошлиғи учун ДАКда тузилган вақтинча ижодий жамоа таркибидаги иш ўриндошлик асосидаги иш ҳисобланадими? Унинг соҳа мутахассислари малакасини ошириш курларида дарс бериши ўриндошлик бўладими?