Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат дафтарчаларини юритиш / Амалиётдан вазиятлар / Меҳнат дафтарчасига иш ва ўқиш даврларига оид ёзувларни киритиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходим икки жойда ишлайди: бир ташкилотда (А) – асосий иш жойи бўйича, бошқасида (Б) – ўриндошлик асосида. У иш жойини алмаштирмоқчи, яъни ҳозирда ўриндош ҳисобланган Б ташкилотга доимий асосда жойлашиб, меҳнат дафтарчаси расмийлаштирилган А ташкилот билан эса меҳнат шартномасини ўриндошлик шартларида қайта тузмоқчи. Бу икки ташкилотдан қайси бири ўриндошлик асосидаги жорий иш даври тўғрисидаги ёзувни киритиши керак?