Вход / Регистрация

Ваш аккаунт подтвержден!

Теперь вы можете выбрать:

Тарифы

Активные тарифы

Тарифы	Истекает

Ошибка авторизации

Неверный логин или пароль

Кадровый Консультант

Қайси ҳолларда иш берувчи ходимни тўлиқ моддий жавобгарликка тортиши мумкин?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Агар иш берувчига Меҳнат кодексининг 202-моддаси биринчи қ исмига биноан қуйидагилар оқибатида зарар етказилган бўлса:

1) махсус ёзма шартнома асосида ходимга ишониб топширилган қимматликларнинг сақланишини таъминламаганлик оқибатида (Меҳнат кодексининг 203-моддаси

...

Время: 0.0071