Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат қонунчилигини бузганлик учун жавобгарлик / Ходимнинг моддий жавобгарлиги /

“Ходимни моддий жавобгарликка тортиш мумкин бўлган қоидабузарликлар” бўлими савол-жавоблари

Қайси ҳолларда иш берувчи ходимни моддий жавобгарликка тортиши мумкин? (8 KB)
Қайси ҳолларда иш берувчи ходимни тўлиқ моддий жавобгарликка тортиши мумкин? (25.6 KB)
Қайси ҳолларда ходимни моддий жавобгарликка тортиш мумкин эмас? (7.4 KB)
Иш берувчи ходимдан унга ишларни бажариш учун топширилган махсус кийим йўқотилганда унинг қийматини ундиришга ҳақлими? (5.4 KB)
Иш берувчининг тижорат ёки қонун билан қўриқланадиган бошқа сирларини ошкор қилганлик учун ходим қандай жавобгар бўлади? Қайси шартларга риоя этилганда иш берувчи ходимдан зарар суммасини ундириши мумкин? (6.2 KB)
Меҳнатни муҳофаза қилишга оид қонун ҳужжатлари, хавфсизлик техникаси, саноат санитарияси қоидаларини ва ҳ.к.ни бузганлик учун ходим қандай жавобгар бўлади? (10.1 KB)
Агар ходим корхона мулкидан шахсий мақсадларда фойдаланиб, унга шикаст етказса, иш берувчи уни моддий жавобгарликка тортиши мумкинми? (4.6 KB)
Иш берувчи ҳисобот топшириш шарти билан олинган пулларни йўқотиб қўйган ходимни моддий жавобгарликка тортиши мумкинми? (5 KB)
Иш берувчи таътил даври тугагунга қадар ишга чиқиш тўғрисидаги фармойишни бажаришдан бош тортганлик учун ходимни жавобгарликка тортиши мумкинми? Агар иш берувчи шундай қарор қабул қилса, бу унинг учун қандайдир салбий оқибатларга сабаб бўлиши мумкинми? (7.1 KB)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск