Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат қонунчилигини бузганлик учун жавобгарлик / Иш берувчининг моддий жавобгарлиги / “Иш берувчининг жавобгарлигини келтириб чиқарадиган қоидабузарликлар” бўлими савол-жавоблари /

Ходим хавфсизлик техникаси бўйича меъёрларни бузиш билан боғлиқ бўлган, унинг майиб бўлиши ёки соғлиғига бошқача тарзда шикаст етишига, касалликка чалинишига олиб келган ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисада иш берувчидан маънавий зарарни қоплашни талаб қилиши мумкинми? Иш берувчи ходимга етказилган маънавий зарарни қоплаши керакми?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ходим хавфсизлик техникаси бўйича меъёрларни бузиш билан боғлиқ бўлган, унинг майиб бўлиши ёки соғлиғига бошқача тарзда шикаст етишига, касалликка чалинишига олиб келган ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисада иш берувчидан маънавий зарарни қоплашни талаб қилиши мумкинми? Иш берувчи ходимга

...
Время: 0.0043
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск