Постановление Президента Республики Узбекистан от 24.02.2016 г. N ПП-2498 "О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан" | Управление и контроль в сфере трудовых отношений | Утратившие силу акты | Труд и занятость населения | Законодательство РУз

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П Р Е З И Д Е Н Т А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

24.02.2016 г.

N ПП-2498

О МЕРАХ

ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года N УП-4782 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения" и в целях повышения эффективности организации деятельности органов по труду, усиления их ответственности за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов:

1. Утвердить:

организационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан с общей предельной численностью управленческого персонала - 34 единицы, согласно приложениям NN 1 и 2;

структуру Министерства труда Республики Каракалпакстан и типовую структуру главных управлений по труду областей и г. Ташкента согласно приложениям NN 3 и 4;

типовую структуру районных (городских) центров содействия занятости согласно приложению N 5.

Предоставить право министру труда Республики Узбекистан вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата, главных управлений по труду областей и г. Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости населения, а также подведомственных организаций в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.

2. Установить, что:

назначение министра труда Республики Каракалпакстан осуществляется Жокаргы Кенесом Республики Каракалпакстан по согласованию с министром труда Республики Узбекистан;

назначение руководителей областных и Ташкентского городского главных управлений по труду осуществляется министром труда Республики Узбекистан по согласованию с хокимами областей и г. Ташкента;

назначение руководителей районных и городских центров содействия занятости населения осуществляется министром труда Республики Каракалпакстан, начальниками областных и Ташкентского городского главных управлений по труду по согласованию с хокимами районов и городов и министром труда Республики Узбекистан.

3. Кабинету Министров Республики Узбекистан (Р.С. Азимов) в двухмесячный срок организовать проведение аттестации управленческого персонала Министерства труда Республики Узбекистан и подведомственных организаций, по результатам которой определить степень соответствия работников занимаемой должности, принять меры по укомплектованию министерства высококвалифицированными руководящими кадрами и специалистами, отвечающими современным требованиям.

4. Министерству труда Республики Узбекистан в месячный срок утвердить в установленном порядке, обновленные типовые Положения о главных управлениях по труду и районных (городских) центрах, содействия занятости населения.

5. Принять к сведению, что на Республиканский научный центр занятости и охраны труда распространяются льготы, предусмотренные пунктом 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 сентября 1999 года N 414 "О совершенствования порядка финансирования бюджетных организаций".

6. Разместить Министерство труда Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.

7. Признать утратившим силу, за исключением пункта 4, постановление Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года N ПП-1251 "О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан".

8. Министерству труда Республики Узбекистан:

в десятидневный срок внести в Кабинет Министров на утверждение положение о Министерстве труда Республики Узбекистан;

совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Президент

Республики Узбекистан И. Каримов

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 24.02.2016 г. N ПП-2498

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Министерства труда Республики Узбекистан

Министерство труда Республики Узбекистан

Министерство труда Республики Каракалпакстан, главные управления по труду областей и г. Ташкента

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции

Республиканский научный центр занятости и охраны труда

Районные (городские) Центры содействия занятости

(193)

Региональные бюро по трудоустройству за рубежом*

Республиканские курсы повышения квалификации работников системы органов по труду*

Региональные центры профессионального обучения незанятого населения

Центр предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж*

ООО "Информационно- компьютерный центр "Mehnat.uz"**

Учебный центр по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных в г. Ташкенте

Республиканский реабилитационный центр по оказанию помощи жертвам торговли людьми

*) Функционируют в организационно-правовой форме филиалов.

**) Учредителем является Республиканский научный центр занятости и охраны труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 24.02.2016 г. N ПП-2498

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства труда

Республики Узбекистан

Министр

Заместитель министра

Управление анализа рынка труда, формирования и мониторинга программ занятости

5 ед.

Управление трудовых стандартов и методологии оплаты труда

4 ед.

Юридический отдел

2 ед.

Управление организации трудоустройства и переобучения незанятого населения

3 ед.

Отдел эффективного и целевого использования средств Фонда содействия занятости

2 ед.

Отдел кадров и контроля исполнительской дисциплины

1 ед.

Государственная правовая инспекция труда

3 ед.

Сектор по работе с МОТ и международным связям

1 ед.

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

2 ед.

Управление охраны и экспертизы условий труда

3 ед.

Сектор внедрения ИКТ

1 ед.

Информационная служба (Пресс-секретарь)

1 ед.

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции

Республиканский научный центр занятости и охраны труда

Специальная часть

1 ед.

Республиканский реабилитационный центр по оказанию помощи жертвам торговли людьми

Министерство труда Республики Каракалпакстан, главные управления по труду областей и г. Ташкента

Управление делами 3 ед.,

(управляющий делами - 1 ед. помощник министра - 1 ед. зав. канцелярией - 1 ед.)

Предельная численность управленческого персонала - 34 ед.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению Президента РУз

от 24.02.2016 г. N ПП-2498

СТРУКТУРА

Министерства труда Республики Каракалпакстан

Министр

Заместитель министра

Сектор по эффективному и целевому использованию средств Фонда содействия занятости и координации деятельности центров содействия занятости

1 ед.

Отдел анализа регионального рынка труда, формирования и мониторинга территориальных программ занятости

3 ед.

Государственная правовая инспекция труда

2 ед.

Юридическая служба

1 ед.

Государственная инспекция по охране и экспертизе условий труда

1 ед.

Бухгалтерия

1 ед.

Государственные технические инспекторы по охране труда и эксперт по условиям труда

6* ед.

Районные (городские) центры содействия занятости

Предельная численность: управленческого персонала - 11 единиц,

*) производственного персонала - 6 единиц

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению Президента РУз

от 24.02.2016 г. N ПП-2498

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

главных управлений по труду областей и г. Ташкента

Начальник главного управления

Заместитель начальника главного управления

1 ед.

Отдел анализа регионального рынка труда, формирования и мониторинга территориальных программ занятости

2-3 ед.

Государственная правовая инспекция труда

1-2 ед.

Юридическая служба

1 ед.

Государственная инспекция по охране и экспертизе условий труда

1 ед.

Бухгалтерия

1 ед.

Государственные технические инспекторы по охране труда и эксперт по условиям труда

5 - 9 ед*.

Районные (городские) центры содействия занятости

Региональные центры профессионального обучения незанятого населения

Численность: управленческого персонала - 9 - 11 единиц

*) производственного персонала - 5 - 9 единиц.

Общая предельная численность: управленческого персонала - 138 единиц,

*) производственного персонала - 81 единица.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению Президента РУз

от 24.02.2016 г. N ПП-2498

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

районного (городского) центра содействия занятости

Директор

Заместитель директора

0-1 ед.

Государственный правовой инспектор труда

1 ед.

Сектор по учету и трудоустройству незанятого населения

1-2 ед.

Группа по организации профессионального обучения, общественных работ и социальной поддержки безработных

1 ед.

Группа по формированию и ведению баз данных по вакансиям

1 ед.

Инспектора по трудоустройству, закрепленные за территориями сходов граждан, а также работающие в стационарных пунктах, расположенных в крупных и отдаленных населенных пунктах*

1-8 ед.

Бухгалтерия

0,5 ед.

Центр обеспечения временной разовой работой**

Юридическая служба

0,5 ед.

Численность: управленческого персонала - 6 - 8 единиц,

*) производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) - 1 - 8 единиц.

Общая предельная численность (кроме вспомогательного персонала): управленческого персонала - 1 251 единица,

*) производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) - 489 единиц.

**) в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 мая 2001 года N 223 образуется, с правом юридического лица, в отдельных районах (городах), за счет штатной численности Центров содействия занятости.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

9 марта 2016 г., N 9, ст. 85