Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Дисциплина труда / Вопросы-ответы раздела "Общие положения" /

Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, если тот не был ознакомлен с ними под подпись?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, если тот не был ознакомлен

...
Время: 0.0052
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск