Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат шартномасини бекор қилиш / Амалиётдан вазиятлар / Меҳнат шартномаларини ходимлар таътилда бўлган вақтда бекор қилиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходим кейинчалик меҳнат шартномасини бекор қилган ҳолда таътил бериш тўғрисида ариза ёзди. Таътилнинг охирги куни шанбага тўғри келмоқда. Ташкилотда беш кунлик иш ҳафтаси белгиланган, тегишлича, шанба иш куни ҳисобланмайди. Ушбу вазиятда қандай йўл тутиш лозим? Ишдан бўшатишни кейинги биринчи иш кунида расмийлаштириш керакми ёки буйруқда меҳнат шартномаси тугаган кун сифатида шанбани кўрсатишга йўл қўйиладими?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ходим кейинчалик меҳнат шартномасини бекор қилган ҳолда таътил бериш тўғрисида ариза ёзди. Таътилнинг охирги куни шанбага тўғ

...
Время: 0.0048
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск