Недопустимость перевода работников, высвобождающихся в результате сокращения штатной численности, из одной организации в другую (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПЕРЕВОД ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ?

Организация занимается производством трикотажных изделий. Планируются изменения в технологии и организации труда для производства трикотажных полотен. С учетом изменений намечено сокращение штатной численности работников. Также на территории организации на арендной основе работает другая организация по производству трикотажных изделий.

Имеют ли право руководители двух организаций, предварительно договорившись, перевести высвобождающихся рабочих из