Постановление Президента Республики Узбекистан от 24.05.2017 г. N ПП-3001 "О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан"

Функция недоступна

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П  Р  Е  З  И  Д  Е  Н  Т  А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

24.05.2017 г.

N ПП-3001

О МЕРАХ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года N УП-5052 "О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду" и в целях усиления ответственности органов по труду за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов:

1. Утвердить:

Программу комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения согласно приложению N 7.

2. Предоставить право министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:

вносить, при необходимости, изменения в структуру центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций министерства в пределах установленной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

в установленном порядке применять меры социального поощрения к работодателям, создающим новые рабочие места, а также трудоустраивающим лиц, относящихся к социально уязвимым категориям населения, прежде всего, выпускников профессиональных образовательных учреждений, лиц с ограниченными возможностями, бывших военнослужащих;

вносить в установленном порядке предложения Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г. Ташкента для принятия решений о реализации или сносе зданий, сооружений и помещений, закрепленных за территориальными подразделениями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также принимать решения по приобретению, реконструкции и строительству новых зданий, сооружений и помещений за счет Государственного фонда содействия занятости для размещения в них районных (городских) центров содействия занятости.

3. Установить, что:

решения Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, принятые в пределах его полномочий и имеющие нормативно-правовой характер, являются обязательными для исполнения министерствами, ведомствами, органами исполнительной власти на местах и другими организациями, должностными лицами и гражданами;

министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по должности является председателем наблюдательного совета АКБ "Микрокредитбанк";

в целях повышения открытости и прозрачности деятельности органов по труду Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, публикует на своем официальном сайте и в центральных средствах массовой информации сведения о состоянии на рынке труда и занятости, в том числе о количестве граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, получающих пособия по безработице, созданных рабочих местах, зарегистрированных вакансий и других значимых для работодателей, инвесторов и населения показателях;

средства, вносимые гражданами Республики Узбекистан за участие в тестировании по системе разрешения занятости и оценке навыков, проводимом в соответствии с требованиями Службы развития людских ресурсов Кореи, не подлежат налогообложению на территории Республики Узбекистан;

переоформление, соответственно, на Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также его структурные подразделения правоустанавливающих документов на имущество и автотранспортные средства в связи с изменением наименования министерства осуществляется без взимания установленной платы.

4. Министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан принять действенные меры по обеспечению эффективности и результативности деятельности коллегиального органа Министерства, с возложением на него следующих основных задач:

критическое рассмотрение основных направлений деятельности Министерства, определенных в законодательстве, с выработкой конкретных мер по дальнейшему совершенствованию реализации государственной политики в области занятости и трудовых отношений;

ежеквартальное и системное рассмотрение результативности хода реализации территориальных и отраслевых программ обеспечения занятости населения, а также мероприятий, предусмотренных в рамках принятой Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах в части регулирования рынка труда и развития социальной сферы;

повышение уровня исполнительской дисциплины, обеспечивающей эффективный контроль за исполнением поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан на основе своевременного и качественного рассмотрения обращений физических и юридических лиц, в том числе поступающих из виртуальной приемной и народных приемных Президента Республики Узбекистан, с выработкой конкретных мер по решению насущных проблем в области занятости и социальной защиты населения;

организацию проведения расширенных выездных заседаний коллегии, с обеспечением обсуждения на местах актуальных вопросов занятости, рынка труда, трудовых отношений и социальной поддержки населения, а также выработку и принятие соответствующих решений по устранению возникших проблем;

организацию заслушивания на системной основе отчетов руководителей низовых органов управления по труду и обеспечению занятости населения, с обеспечением повышения персональной ответственности руководящих работников Министерства и его структурных подразделений за обеспечение своевременной и качественной реализации возложенных задач, определенных в актах законодательства, решениях Президента Республики Узбекистан и Правительства.

5. Считать основными направлениями использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан:

финансовое обеспечение реализации комплексных целенаправленных мер по обеспечению устойчивого и сбалансированного развития рынка труда, повышению уровня занятости населения и рациональному использованию трудовых ресурсов;

реализацию установленных законодательством гарантий по трудоустройству и материальной поддержке безработных, выпускников профессиональных образовательных учреждений, академических лицеев, высших образовательных учреждений, а также лиц, испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда;

финансирование расходов по организации предоставления безработным и незанятому населению, в первую очередь молодежи, женщинам и лицам с инвалидностью, качественных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и социальной защите безработных, а также укреплению материально-технической базы органов по труду.

6. Определить источниками формирования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан:

отчисления от единого социального платежа, осуществляемые в порядке, установленном законодательством;

суммы административных взысканий, налагаемых в установленном порядке государственными правовыми инспекторами труда и государственными техническими инспекторами по охране труда, а также должностными лицами государственной экспертизы условий труда за нарушение требований, предусмотренных законодательством;

средства, поступающие от реализации зданий, сооружений и помещений, закрепленных за территориальными подразделениями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, направляемые в полном объеме Государственным комитетом Республики Узбекистан по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции в Государственный фонд содействия занятости, за исключением фактических расходов на оценку и реализацию;

отчисления, производимые негосударственными организациями, осуществляющими деятельность в сфере трудоустройства граждан за рубежом, в Государственный фонд содействия занятости в виде фиксированной суммы за каждого отправленного, по ставке, определяемой Кабинетом Министров Республики Узбекистан;

часть чистой прибыли, оставшейся у государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, после уплаты всех налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды, в размерах, определяемых учредителем;

доходы от реализации бланков трудовых книжек в порядке, установленном законодательством;

доходы от размещения свободных средств Фонда занятости в коммерческих банках и других финансовых инструментах;

благотворительные пожертвования физических и юридических лиц;

другие поступления, не запрещенные законодательством.

7. Принять предложение Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об определении одним из важнейших направлений деятельности телерадиоканала "Mahalla" широкое и объективное освещение вопросов обеспечения занятости населения, привлечения граждан к частному предпринимательству и семейному бизнесу, рационального использования приусадебных участков и дехканских хозяйств, повышения ответственности руководителей органов государственного и хозяйственного управления, исполнительной власти на местах, органов самоуправления граждан за обеспечение занятости населения.

Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обеспечить осуществление конкретных и действенных мер по проведению активной разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телевидении и радио, в том числе на основе широкого использования эфирного времени "прайм тайм".

Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента оказывать содействие телерадиоканалу "Mahalla" в организации проведения на местах цикла выездных телесъемок и подготовки радиопередач по вопросам занятости населения.

8. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан при формировании государственного заказа на создание рабочих мест в разрезе районов и городов республики уделять особое внимание определению потребности в новых рабочих местах в трудоизбыточных районах республики.

Министерству экономического развития и сокращения бедности Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами, хозяйственными объединениями при формировании и утверждении адресных территориальных и отраслевых программ комплексного развития в приоритетном порядке обеспечивать реализацию инвестиционных проектов и создание новых производственных мощностей в трудоизбыточных районах республики, исходя из ежегодно вносимого Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан государственного заказа на создание рабочих мест в разрезе районов и городов республики.

9. Утвердить перечень опорных профессиональных колледжей, осуществляющих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации незанятого населения в трудоизбыточных районах Республики Узбекистан в свободное от основного образовательного процесса время, согласно приложению N 8.

Центру среднего специального, профессионального образования совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в двухмесячный срок кардинально пересмотреть содержание и сроки учебных программ курсов профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения, осуществляемых в опорных профессиональных колледжах, на предмет их соответствия потребностям рынка труда, текущего уровня и перспектив социально-экономического развития регионов.

10. Принять к сведению, что на Республиканский научный центр занятости и охраны труда распространяются льготы, предусмотренные пунктом 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 сентября 1999 года N 414 "О совершенствовании порядка финансирования бюджетных организаций".

11. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в установленном порядке:

в двухнедельный срок внести на утверждение в Кабинет Министров проект Положения о Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

в месячный срок утвердить обновленные типовые положения о главных управлениях занятости областей и г. Ташкента и районных (городских) центрах содействия занятости населения;

совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

12. Разместить Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.

13. Признать утратившим силу постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года N ПП-2498 "О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан".

14. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Президент

Республики Узбекистан                                                    Ш. Мирзиёев

                              

*) Функционируют в организационно-правовой форме филиалов.

**) Учредителем является Республиканский научный центр занятости и охраны труда.

***) Структура, численность персонала и срок начала функционирования будут определены соответствующим решением Кабинета Министров Республики Узбекистан.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 24.05.2017 г. N ПП-3001

Настоящее Приложение утратило силу в соответствии с

Постановлением Президента РУз от 20.08.2018 г. N ПП-3913

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства занятости

и трудовых отношений Республики Узбекистан

        

...