Умная подшивка

Моҳир тахлам / Меҳнат муносабатлари / Меҳнат шартномаларини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш /

Ташкилот қайта ташкил этилганда иш берувчининг меҳнат шартномасини ходимнинг ўз хоҳишига кўра бекор қилиш тўғрисидаги талабининг ноқонунийлиги (НМ, 31-сон, 2017 йил 1 август)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*



ИШДАН БЎШАЙМИ ЁКИ

ҚИСҚАРТИРИШЛАРИНИ КУТАЙМИ?


30.06.2017 йилда, жума куни корхона қайта ташкил этилиши ҳақида мени огоҳлантириб, ўз хоҳишимга кўра (17.07.2017 йил, душанба кунидан) ариза ёзишимни сўрадилар, 1 ой учун пуллик компенсация тўлашни ваъда қилдилар. Бу қонунга тўғри келадими?


Г.Р.


- Иш берувчи хатти-ҳаракатлари билан қонун ҳужжатлари талабларини бузмоқда.

Корхона мулкдори алмашганда, худди шунингдек корхона қайта ташкил этилганда

...
Время: 0.0043
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск