Положение о Фонде Президента Республики Узбекистан "Истеъдод" по организации повышения квалификации, стажировок и обучения стипендиатов за рубежом (Приложение N 2 к Указу Президента РУз от 27.07.2017 г. N УП-5121)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Указу Президента РУз

от 27.07.2017 г. N УП-5121

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде Президента Республики Узбекистан "Истеъдод"

по организации повышения квалификации, стажировок

и обучения стипендиатов за рубежом

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет цели, основные задачи и направления деятельности Фонда Президента Республики Узбекистан "Истеъдод" по организации повышения квалификации, стажировок и обучения стипендиатов за рубежом (далее - Фонд), а также порядок управления Фондом.

2. Фонд формируется в целях создания необходимых условий для повышения уровня и качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации высокопрофессиональных специалистов для системы образования, государственных и общественных структур, отраслей экономики страны, а также развития приоритетных направлений педагогической и научно-исследовательской деятельности на основе изучения зарубежного опыта, новейших технологий и научных достижений.

3. Фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, а также настоящим Положением.

4. Фонд является юридическим лицом в форме государственного учреждения, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, банковские счета (в том числе в иностранной валюте), печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и указанием своего наименования на государственном языке, печати, штампы и иную атрибутику, а также реквизиты, необходимые для осуществления его деятельности.

5. Почтовый адрес (месторасположение) Фонда: Республика Узбекистан, город Ташкент, улица Фурката, дом 171.

ГЛАВА 2. ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ФОНДА

6. Целями деятельности Фонда являются содействие в развитии приоритетных направлений отраслей экономики республики путем подготовки конкурентоспособных и высокопрофессиональных специалистов по программам магистратуры и PhD в ведущих зарубежных образовательных и научных учреждениях, создание необходимых условий для повышения уровня знаний и навыков специалистов государственных и общественных структур, педагогов и научных кадров, улучшение качества и эффективная реализация их потенциала, организация повышения квалификации и стажировок в партнерских образовательных, научных и других учреждениях развитых стран.

7. Основными задачами и направлениями деятельности Фонда являются:

организация повышения квалификации и стажировок перспективных специалистов различных отраслей экономики, государственных и общественных структур, педагогических и научных кадров образовательных учреждений, обладающих высоким интеллектуально-творческим потенциалом, в образовательных и научных учреждениях развитых стран с целью освоения новых профессиональных, образовательных и практико-ориентированных программ, актуального обновления профессиональных знаний, умений и навыков, приобщения к новейшим достижениям высоких технологий, инноваций и передовых научных исследований;

организация подготовки одаренных выпускников высших образовательных учреждений, а также квалифицированных кадров отраслей экономики республики, отобранных на конкурсной основе, по программам магистратуры и PhD в ведущих образовательных и научных учреждениях развитых стран мира для обеспечения, с учетом текущей и перспективной потребностей отраслей экономики, государственных и общественных структур в высококвалифицированных специалистах;

реализация мер по привлечению высококвалифицированных зарубежных ученых, преподавателей и специалистов к образовательному процессу в высших образовательных учреждениях и отраслевых центрах переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров путем установления и последовательного развития партнерских отношений с ведущими образовательными и научными учреждениями зарубежных стран, международными и зарубежными организациями;

оказание содействия министерствам, ведомствам и другим государственным организациям в организации предварительной подготовки рекомендованных ими кандидатов для прохождения повышения квалификации, стажировки и обучения по программам магистратуры и PhD за рубежом на базе Фонда;

организация участия перспективных специалистов различных отраслей экономики, государственных и общественных структур, педагогов, научных кадров и одаренной молодежи в авторитетных международных симпозиумах, конференциях, олимпиадах и конкурсах для развития их научно-педагогического и интеллектуального потенциала освоения ими передового международного опыта;

обеспечение внедрения и распространения передового зарубежного опыта, современных педагогических технологий путем организации конференций, семинаров, мастер-классов, тренингов и других мероприятий с участием специалистов и научно-педагогических кадров, прошедших повышение квалификации и стажировку за рубежом, а также получивших образование по программам магистратуры и PhD, (далее - стипендиаты) и зарубежных специалистов;

формирование единой базы данных о стипендиатах с целью обеспечения их максимально эффективного задействования в дальнейшем в основных отраслях экономики, а также в новых, перспективных областях деятельности, в том числе в сфере разработки современных материалов и передовых технологий, посредством создания качественного кадрового и ресурсного потенциала и всемерного стимулирования научно-образовательного процесса по соответствующим направлениям;

обеспечение содействия внедрению в практику передовых знаний и навыков, полученных перспективными специалистами различных отраслей экономики, государственных и общественных структур, педагогами и научными кадрами республики в ходе прохождения повышения квалификации, стажировки и обучения за рубежом, с организацией системного мониторинга их дальнейшей трудовой, педагогической и научной деятельности;

последовательное вовлечение стипендиатов в образовательный процесс высших образовательных учреждений и центров переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров республики.

8. В соответствии с основными задачами и направлениями деятельности Фонд имеет право:

составлять и подписывать договоры и другие документы от своего имени и в пределах своих полномочий с юридическими и физическими лицами на территории Республики Узбекистан и зарубежных стран;

в установленном порядке приглашать в республику ведущих зарубежных преподавателей, ученых и специалистов для участия в образовательном процессе в высших образовательных учреждениях и отраслевых центрах переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров;

организовывать на территории Республики Узбекистан и зарубежных стран различные выставки, конкурсы, конференции и другие научные и образовательные мероприятия;

привлекать на договорной основе к деятельности Фонда научных работников и специалистов министерств, ведомств, образовательных, научных и других учреждений;

в установленном порядке быть учредителем и соучредителем международных образовательных и научных организаций, различных негосударственных некоммерческих организаций, создаваемых в Республике Узбекистан и за ее пределами;

в рамках законодательства издавать журналы, научные сборники и т. д., а также представлять в республике и за рубежом научные и творческие работы отечественных специалистов;

оказывать различные научные и образовательные услуги на договорной основе;

вовлекать стипендиатов, прошедших обучение, повышение квалификации и стажировку за рубежом, в образовательный процесс высших образовательных учреждений республики;

создавать группы по мониторингу процесса обучения на местах с привлечением специалистов министерств и ведомств;

осуществлять другую деятельность, не противоречащую Конституции, законодательству Республики Узбекистан и настоящему Положению.

ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ФОНДОМ

9. Высшим органом управления Фондом является Попечительский совет.

Состав Попечительского совета Фонда утверждается Президентом Республики Узбекистан.

Заседания Попечительского совета Фонда проводятся под руководством председателя или по его поручению заместителем председателя.

Заседания Попечительского совета Фонда проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в год. Решения Попечительского совета Фонда оформляются протоколом.

10. Задачами Попечительского совета Фонда являются:

определение общей стратегии и направлений деятельности Фонда, а также осуществление общего руководства и контроля за его деятельностью;

утверждение основных направлений повышения квалификации, стажировок и обучения по программам магистратуры и PhD в зарубежных образовательных и научных учреждениях, организуемых по линии Фонда для стипендиатов;

обеспечение контроля за надлежащий организацией и проведением Фондом конкурсного отбора кандидатов на прохождение повышения квалификации, стажировок и обучения по программам магистратуры и PhD в зарубежных образовательных и научных учреждениях;

утверждение документов, касающихся деятельности Фонда, а также ежегодных целевых программ (количества стипендиатов) повышения квалификации и стажировки педагогических и научных кадров и обучения выпускников высших образовательных учреждений по программам магистратуры и PhD в ведущих зарубежных образовательных и научных учреждениях;

утверждение ежегодных параметров доходов и расходов Фонда, годовых отчетов об их исполнении, а также отчетов о выполнении возложенных на Фонд задач;

координация вопросов трудоустройства специалистов, получивших образование по программам магистратуры и PhD за рубежом (предусмотрев определение места работы до отъезда стипендиатов на учебу);

обеспечение полноценной реализации знаний, умений, квалификационных возможностей педагогов, научных кадров и специалистов, прошедших обучение, повышение квалификации и стажировку за рубежом;

контроль за осуществлением постоянного мониторинга за профильным и целевым соответствием, эффективностью трудовой деятельности специалистов, педагогов и научных кадров, получивших образование по программам магистратуры и PhD, прошедших повышение квалификации и стажировку за рубежом;

утверждение и внесение изменений в штатное расписание Фонда, утверждение сметы расходов на ее содержание;

рассмотрение других вопросов, касающихся деятельности Фонда, и принятие решений по ним.

Члены Попечительского совета Фонда исполняют свои обязанности по управлению Фондом на общественной основе.

11. Организация и осуществление текущей деятельности Фонда обеспечивается исполнительным директором, назначаемым и освобождаемым от должности Президентом Республики Узбекистан.

Исполнительный директор по должности является заместителем председателя Попечительского совета Фонда и по своему статусу приравнивается к заместителю Государственного советника Президента Республики Узбекистан, с распространением на него соответствующих условий оплаты труда, дополнительных выплат и материального стимулирования.

12. Обязанностями исполнительного директора Фонда являются:

организация текущей деятельности Фонда и принятие мер по выполнению возложенных на него задач;

осуществление руководства деятельностью Фонда согласно направлениям, определенным Попечительским советом Фонда;

выполнение решений Попечительского совета Фонда;

организация конкурсного отбора кандидатов для прохождения повышения квалификации и стажировки, а также обучения по программам магистратуры и PhD за рубежом, обеспечение объективности его итоговых результатов;

обеспечение поддержания постоянной связи со стипендиатами в период их повышения квалификации, стажировки и обучения за рубежом а также после возвращения в республику;

назначение и освобождение от должности работников Фонда;

представление Фонда в органах государственного и хозяйственного управления, других организациях, в том числе в иностранных государствах, а также международных организациях;

представление на утверждение Попечительскому совету Фонда штатного расписания и сметы расходов на содержание Фонда;

утверждение должностных инструкций и других внутренних документов Фонда;

при необходимости, внесение Попечительскому совету Фонда для рассмотрения предложений по досрочному отзыву стипендиатов;

принятие мер по материальному стимулированию работников Фонда в установленном порядке;

осуществление деятельности от имени Фонда, в том числе хозяйственной деятельности, заключение договоров, издание приказов, обязательных для выполнения работниками Фонда.

ГЛАВА 4. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА

ФОНДА, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

13. Имущество Фонда состоит из основных фондов, зданий, сооружений, оборудования, оборотных средств и других материальных ценностей, приобретенных за счет всех источников формирования средств Фонда, а также финансовых ресурсов Фонда.

14. Стоимость имущества Фонда отражается на его самостоятельном балансе.

15. Определить источниками финансирования расходов деятельности Фонда:

по организации прохождения повышения квалификации, стажировки и обучения стипендиатов в зарубежных образовательных и научных учреждениях - средства Фонда развития материально-технической базы образовательных и медицинских учреждений при Министерстве финансов Республики Узбекистан, выделяемые по обоснованным расчетам Фонда в размере не менее 10 процентов от объема, предусматриваемого на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт и оснащение объектов высших образовательных учреждений, а также благотворительные пожертвования физических и юридических лиц, гранты международных финансовых институтов и зарубежных организаций;

по текущему содержанию Фонда, включая оплату труда работников, и выполнению возложенных на Фонд задач - отчисления из внебюджетных (за обучение на платно-контрактной основе) средств высших образовательных учреждений республики в размерах, определяемых Попечительским советом Фонда по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, поступления от хозяйственной деятельности и оказания услуг на договорной основе, благотворительные пожертвования физических и юридических лиц, а также иные источники, не запрещенные законодательством.

16. Решения Попечительского совета Фонда, в части определения размеров отчислений внебюджетных (от оказания платно-контрактных образовательных услуг) средств высших образовательных учреждений республики в Фонд являются обязательными для исполнения всеми высшими образовательными учреждениями республики, независимо от их ведомственной подчиненности.

17. Порядок выделения Фонду средств из Фонда развития материально-технической базы образовательных и медицинских учреждений при Министерстве финансов Республики Узбекистан определяется Министерством финансов Республики Узбекистан по согласованию с Фондом и Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

18. Имущество, приобретенное за счет средств благотворительных пожертвований физических и юридических лиц и в рамках предоставления безвозмездной помощи, является собственным имуществом Фонда.

19. На работников Фонда распространяются условия премирования, материальной помощи и надбавки, установленные для работников органов государственного управления.

Должностные оклады работников устанавливаются решением Попечительского совета по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования исходя из объема выполняемых работ, квалификационных требований к отдельным участкам и т. п.

20. Фонд по своим обязательствам несет ответственность всем принадлежащим ему имуществом в соответствии с законодательством.

21. Фонд в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет финансовую и статистическую отчетность.

ГЛАВА 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

22. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан.

23. Реорганизация или ликвидация Фонда осуществляются Указом Президента Республики Узбекистан в установленном порядке.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

31 июля 2017 г., N 30, ст. 723