Внимание! Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.
Законодательство РУз
Законодательство РУз/ Образование. Наука. Культура/ Утратившие силу акты/ Образование/ Постановление Президента Республики Узбекистан от 14.08.2017 г. N ПП-3206 "О мерах по организации деятельности Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан"Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
П Р Е З И Д Е Н Т А
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
14.08.2017 г.
N ПП-3206
О МЕРАХ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНСТИТУТА ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМ МОЛОДЕЖИ
И ПОДГОТОВКИ ПЕРСПЕКТИВНЫХ КАДРОВ
ПРИ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2017 года N УП-5106 "О мерах по повышению эффективности государственной молодежной политики и поддержке деятельности Союза молодежи Узбекистана" и в целях организации деятельности Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан:
1. Принять к сведению, что в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2017 года N УП-5106 "О мерах по повышению эффективности государственной молодежной политики и поддержке деятельности Союза молодежи Узбекистана" при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан создается Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров (далее - Институт).
Установить, что:
Институт является государственным учреждением, деятельность которого направлена на изучение проблем молодежи, проведение научно-исследовательских и аналитических изысканий в данном направлении, а также переподготовку и повышение квалификации перспективных молодых кадров;
учредителями Института являются Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Союз молодежи Узбекистана.
2. Определить основными целями и задачами Института:
изучение проблем молодежи республики, подготовку информационно-аналитических материалов и проведение научно-исследовательских работ с целью выработки научно обоснованных рекомендаций по решению данных проблем;
формирование базы данных перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций по регионам республики, создание системы мониторинга их профессионального развития, подготовку предложений по выдвижению данных кадров на управленческие должности с учетом их профессиональных навыков и личностных качеств;
организацию учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций на основе разработанных учебных планов и программ, подготовку учебно-методических пособий по профессиональному развитию молодых управленцев;
развитие международного сотрудничества и связей в сфере проведения молодежной политики с целью внедрения передовых методик изучения и решения проблем молодежи.
3. Утвердить:
структуру Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению N 1;
устав Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению N 2.
Предоставить право директору Института вносить, при необходимости, по согласованию с учредителями изменения в структуру Института в пределах утвержденной численности работников.
4. Определить, что:
переподготовка перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций осуществляется в Институте по программам продолжительностью до четырех месяцев с отрывом от производства с выдачей диплома установленного образца;
учебные курсы по повышению квалификации перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций проводятся в Институте по краткосрочным программам продолжительностью до одного месяца с отрывом и без отрыва от производства с выдачей сертификата установленного образца;
отбор слушателей для прохождения учебных курсов в Институте осуществляется Союзом молодежи Узбекистана из числа лиц, рекомендованных, органами государственной власти, государственного и хозяйственного управления, а также общественными организациями Республики Узбекистан, в возрасте до 30 лет включительно, имеющих базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа путем проведения собеседования и тестирования;
учебные программы и планы учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации перспективных молодых кадров формируются Институтом с учетом рекомендаций Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан на основе системного изучения имеющихся проблем профессионального развития молодых специалистов;
дальнейшая профессиональная деятельность слушателей Института, прошедших обучение на курсах переподготовки, координируется со стороны подразделений советника Президента Республики Узбекистан по вопросам молодежи, науки, образования, здравоохранения и спорта;
за слушателями Института, обучающимися с отрывом от производства, на весь период обучения сохраняется занимаемая должность по основному месту работы и среднемесячная заработная плата.
5. Установить, что:
директор Института по статусу приравнивается к проректору Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, назначается и освобождается от должности ректором Академии на основе рекомендации советника Президента Республики Узбекистан по вопросам молодежи, науки, образования, здравоохранения и спорта;
на работников Института распространяются размеры и условия оплаты труда, а также условия медицинского обеспечения, предусмотренные для соответствующих должностей Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан;
директору Института предоставляется право устанавливать работникам ежемесячные надбавки в размере до 100 процентов тарифной ставки, а также применять другие меры материального стимулирования в соответствии с законодательством;
для выполнения возложенных задач Институт имеет право привлекать на договорной основе педагогических и научных работников образовательных и научных учреждений, а также специалистов министерств, ведомств и других организаций.
6. Определить источниками финансирования деятельности Института:
средства фонда развития Союза молодежи Узбекистана, выделяемые на текущее содержание и укрепление материально-технической базы Института, а также проведение научных исследований в области молодежной политики и учебных курсов перспективных молодых кадров;
средства, выделяемые по результатам грантовых конкурсов, проводимых Агентством по науке и технологиям Республики Узбекистан в рамках реализации государственных научно-технических программ;
поступления от выполнения учебных, методических и научно-исследовательских проектов, информационно-аналитических и редакционно-издательских работ, образовательных и других видов услуг на договорной основе;
благотворительные пожертвования физических и юридических лиц, гранты зарубежных организаций, проектов и программ, а также иные источники, не запрещенные законодательством.
7. Разместить Институт по нулевой ставке арендной платы в здании Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан по адресу: город Ташкент, улица Ислама Каримова, дом 45, без взимания платы за возмещение коммунальных, эксплуатационных и телекоммуникационных расходов за пользование объектами учебной и материально-технической базы Академии.
8. Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Союзу молодежи Узбекистана:
в месячный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Института;
совместно с Министерством высшего и среднего специального образования и Академией наук Республики Узбекистан оказывать Институту методическое и практическое содействие в выполнении возложенных задач, а также укомплектовании Института высококвалифицированными специалистами;
совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на государственных советников Президента Республики Узбекистан Исмаилова У.С. и Куранбаева К.К.
Президент
Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
к Постановлению Президента РУз
от 14.08.2017 г. N ПП-3206
СТРУКТУРА
Института изучения проблем молодежи
и подготовки перспективных кадров при Академии
государственного управления при Президенте
Республики Узбекистан
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор |
Ученый совет |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заместитель директора |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Информационно- аналитический отдел 4 |
Отдел мониторинга 4 |
Отдел методического обеспечения 3 |
Кафедра психологии управления и лидерства |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Научный отдел 3 |
Бухгалтерия 2 |
Отдел организации обучения 4 |
Кафедра стратегического управления |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Юрисконсульт 1 |
Инспектор по кадрам 1 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего - 26 единиц (без учета профессорско-преподавательского состава, технического и обслуживающего персонала), в том числе управленческий персонал - 18 единиц, учебно-вспомогательный персонал - 2 единицы.