Меҳнат шартномасининг тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича бекор қилиниши (НМ, 9-сон, 2018 йил 27 февраль)

Функция недоступна

Материал чоп этилган санасига ҳақиқийдир*

МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИНИНГ ТАРАФЛАР ИХТИЁРИГА БОҒЛИҚ БЎЛМАГАН ҲОЛАТЛАР БЎЙИЧА БЕКОР ҚИЛИНИШИ

Меҳнат фаолияти жараёнида, ходимлар ва иш берувчиларнинг хоҳиш-иродасидан ташқари, ходимнинг ишдан бўшатилишини талаб этувчи ҳолатлар юзага келиши мумкин.

Қуйидагилар ана шундай ҳолатларга киради (МКнинг 106-моддаси):

1) ходимнинг ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилиши;

2) шу ишни илгари бажариб келган ходимнинг ишга тикланиши;

3) ходимни жазога маҳкум этган суднинг ҳукми қонуний кучга кириши, башарти бунинг натижасида ходим аввалги ишини давом эттириш имкониятидан маҳрум этилган бўлса, шунингдек ходим суднинг қарорига биноан ихтисослаштирилган даволаш-профилактика муассасасига йўлланиши;

4) ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидаларнинг бузилиши, агар йўл қўйилган қоидабузарликни бартараф этишнинг имкони бўлмаса ва у ишни давом эттиришга тўсқинлик қилса;

5)