Продажа имущества работникам (НТВ N 15 от 10 апреля 2018 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПРОДАЖА ИМУЩЕСТВА РАБОТНИКАМ

Обновили оргтехнику или офисную мебель, приобрели авто? Все новое, но куда девать старое? Продажа имущества сотрудникам – отличный вариант. Не надо искать покупателя на ставшее уже ненужным, но вполне еще годное для использования имущество.

Давайте разберемся, как оформить документы, как отразить операцию в бухгалтерском учете и какими могут быть налоговые последствия при реализации имущества работнику?

Сделки купли-продажи регулируются в основном Гражданским, Налоговым и Трудовым кодексами Республики Узбекистан.

Сторонами таких сделок являются предприятие (продавец) и работник (покупатель).

ОФОРМЛЯЕМ ОПЕРАЦИЮ

Есть 2 варианта документального оформления продажи имущества работникам:

q договор купли-продажи;

q заявление сотрудника, завизированное руководителем.

Как правило, имущество реализуется на основании договора купли-продажи. По этому договору продавец обязуется передать товар в собственность покупателю, а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену) (ч. 1 ст. 386 ГК).

Составьте письменный договор купли-продажи в 2 экземплярах. В договоре опишите имущество, которое продается сотруднику. Если у товара имеются инвентарные, идентификационные номера, паспорта изделия и т. п. - укажите все это в договоре. Также не забудьте составить акт приема-передачи имущества и подписать счет-фактуру.

Заменить договор купли-продажи может заявление сотрудника. При этом необходимо выполнить ряд условий. В заявлении:

q должно быть четко идентифицировано то имущество, которое работник хочет приобрести. То есть точное наименование имущества с инвентарными и прочими