Иш берувчининг ходимлар олдидаги мажбуриятлари талайгина. Улардан бири - уларга хавфсизлик ва гигиена талабларига жавоб берадиган меҳнат шароитларини яратиб бериш (МКнинг 211-моддаси).
Ходим иш жойида ўз лавозим мажбуриятларини бажарадиган кийим-бошни гуруҳларга ажратиш мумкин:
Кийим-бош турлари
Бериш нормалари ва кийиш муддатлари ким томонидан белгиланган
Кимнинг мулкида
Махсус кийим-бош (пойабзал ва бошқалар) шахсий ҳимоя воситаси сифатида
Қонун ҳужжатлари
Корхона
Формали кийим-бош, ҳарбий кийим-кечак
Қонун ҳужжатлари
Корхона
Ходим
Корпоратив униформа
Корхонанинг локал ҳужжатлари
Корхона
Ходим
Турли услубдаги шахсий кийим-кечак (кундалик, иш учун ва б.)
Ходим
Ходим
МАХСУС КИЙИМ-БОШ (ПОЙАБЗАЛ)
ВА БОШҚА ШАХСИЙ ҲИМОЯ
ВОСИТАЛАРИ - КОРХОНА МУЛКИ
Меҳнат шароити ноқулай ишларда банд бўлган ходимлар белгиланган нормалар бўйича махсус кийим-бош, махсус пойабзал, бошқа шахсий ҳимоя ва гигиена воситалари (ШҲВ) билан бепул таъминланади.
ШҲВни бериш нормалари, улар билан таъминлаш тартиби ва шартлари жамоа келишувлари (шартномалари) билан белгиланади. Улар тузилмаган бўлса, иш берувчи томонидан қонун ҳужжатларида белгиланган нормативларга мувофиқ белгиланади.
Нафақат ШҲВни сотиб олиш, балки уларни сақлаш, ювиш, тозалаш, таъмирлаш, дезинфекция қилиш ва зарарсизлантириш иш берувчининг маблағлари ҳисобидан амалга оширилиши шарт.
78-150-11-72 
info@norma.uz
Мобильная версия сайта