Прекращение трудового договора за систематическое нарушение трудовых обязанностей (Норма N 39 от 25 сентября 2018 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ЗА СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Я работаю в компании недавно, инспектором ОК. В моей практике такого случая еще не было.

До моего прихода работник уже имел дисциплинарное взыскание (январь 2018 года - выговор). Прямо на следующий день после моего оформления на работу с утра на работника поступает рапорт о том, что он неоднократно не исполняет свои трудовые обязанности, с предложением применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде штрафа.

Ближе к концу рабочего дня на работника поступает второй рапорт о