ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Основы государственно-правового устройства / Министерства, государственные комитеты, ведомства / Общие вопросы /Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14.12.2018 г. N 1018 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров из числа финалистов Республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараккиёт"
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
14.12.2018 г.
N 1018
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ИЗ ЧИСЛА
ФИНАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
КОНКУРСА ПО ОТБОРУ ПЕРСПЕКТИВНЫХ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
"ТАРАККИЁТ"
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года N ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров", в целях эффективного использования потенциала перспективных управленческих кадров и формирования кадрового резерва органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах и других государственных органов Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров из числа финалистов Республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараккиёт" согласно приложению.
2. Определить, что:
органы государственного и хозяйственного управления, органы государственной власти на местах (далее - государственные организации) обеспечивают включение в кадровый резерв не менее трех финалистов конкурса и их первоочередное трудоустройство на вакантные, как правило, руководящие должности в центральном аппарате и структурных подразделениях соответствующей государственной организации;
финалистам Республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров "Тараккиёт" (далее - конкурс) при трудоустройстве в государственные организации выплачивается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада за счет средств соответствующей государственной организации в течение первых 12 месяцев со дня приема на работу.
3. Министерству занятости и трудовых отношений, Министерству инновационного развития Республики Узбекистан, Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан организовать осуществление постоянного мониторинга за трудоустройством и профессиональным продвижением финалистов конкурса в государственных организациях.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Кудбиева Ш.Д. и министра инновационного развития Республики Узбекистан Абдурахмонова И.Ю.
Премьер-министр
Республики Узбекистан А. Арипов
Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 17 декабря 2018 г.
"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",
2018 г., N 12, ст. 306