ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Международные отношения / Международные документы универсального характера / Конвенции и рекомендации Международной Организации Труда / Общие вопросы /

Конвенция 160 о статистике труда (Принята в Женеве 25 июня 1985 гоад на 71 сессии Генеральной Конференции МОТ, вступила в силу 24 апреля 1988 года)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

КОНВЕНЦИЯ 160

о   статистике   труда


Женева, 25 июня 1985 г.



Принята на 71 сессии Генеральной Конференции

Международной Организации Труда



Вступила в силу 24 апреля 1988 года



I. Общие положения (Статьи 1-6)

II. Основные разделы статистики

труда (Статьи 7-15)

III. Принятие обязательств

(Статьи 16-18)

IV. Заключительные положения

(Статьи 19-26)



Генеральная конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 7 июня 1985 года на свою семьдесят первую сессию,

постановив принять ряд предложений о пересмотре Конвенции 1938 года о статистике заработной платы и продолжительности рабочего времени (63), что является пятым пунктом повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму международной конвенции,

принимает сего двадцать пятого дня июня месяца тысяча девятьсот восемьдесят пятого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1985 года о статистике труда.



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 1


Каждый Член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию, обязуется регулярно собирать, обрабатывать и публиковать основные статистические данные о труде, которые в соответствии с его возможностями будут постепенно расширяться, с тем чтобы охватывать следующие разделы:


a) экономически активное население, занятость, безработица, где таковая существует, и, по возможности, видимая неполная занятость;

b) структура и распределение экономически активного населения для целей подробного анализа и в качестве базисных данных;

c) средние заработки и средняя продолжительность рабочего времени (фактически отработанное или оплаченное рабочее время) и, когда это целесообразно, повременные ставки заработной платы и нормальная продолжительность рабочего времени;

d) структура и распределение заработной платы;

e) стоимость рабочей силы;

...
Время: 0.0041
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск