Порядок приема и увольнения сотрудников при слиянии организаций (Норма N 37 от 10 сентября 2019 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ

СОТРУДНИКОВ ПРИ СЛИЯНИИ ОРГАНИЗАЦИЙ

Как оформлять прием и увольнение сотрудников при слиянии одной организации с другой?

- В данном случае имеет место реорганизация двух юридических лиц в форме слияния, где в результате возникнет одно новое - их правопреемник.

Слияние юридических лиц не является основанием для прекращения трудовых договоров. Трудовые отношения с согласия работников продолжаются (ст. 98 ТК), если только это не