Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров /

Возможность продолжения работы сотрудника, работавшего во время отпуска по уходу за ребенком основного работника (Норма N 7 от 18 февраля 2020 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДОЛЖЕНИЯ

РАБОТЫ СОТРУДНИКА, РАБОТАВШЕГО

ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ

ЗА РЕБЕНКОМ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА


Врач (работник N 1), работающая в спортивной школе на полную ставку по основному месту работы, вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спустя 3 года она вернулась из

...
Время: 0.0035
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск